Manual De Gestão

A obra tem a proposta de mostrar aos leitores como não fazer mais do mesmo, e sim como fazer as coisas de modo diferente sem aderir a modismos inconsequentes. O autor apresenta a liderança como fenômeno organizacional coletivo que não depende de líderes heróis, condutores ou servidores de pessoas.

Manual de Gestão desenvolve a tese de que a liderança é muito mais consequência de conceitos organizacionais básicos, que devem orientar e referenciar a ação de todos os agentes envolvidos com a organização, do que da ação de líderes heróis. Esta constatação se deve ao fato de que líderes, por mais heroicos que sejam, não estão sempre presentes na organização e, por mais que queiram, não são eternos; enquanto os líderes passam, as organizações permanecem.

A própria estrutura do livro sugere a forma como deve se estruturar a liderança nas organizações que terão sucesso no século XXI: sistema de liderança, cultura organizacional baseada na excelência; e análise crítica global.

Amplamente baseado em referência do dia a dia, este livro está repleto de exemplos de como fazer as coisas acontecerem nas organizações e de como organizar os processos e as práticas da liderança.

A Editora Saraiva fornece material de apoio com conteúdo extra através do site www.saraivauni.com.br.

O autor-Haino Burmester é médico e administrador de empresas. Nos últimos 35 anos, tem se dedicado à gestão de serviços de saúde, principalmente hospitais públicos e privados. Atualmente, é coordenador de Recursos Humanos da Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo e professor do Departamento de Administração da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP).

.Organização, Processos e Práticas de Liderança | Autor: Haino Burmester| Editora Saraiva, 2012, 1ª edição, brochura | 176 páginas | R$ 42,00 |ISBN: 978-85-02-16261-7| http://www.saraiva.com.br.