Valorizando a comunidade

Ao longo do tempo, percebi que, ao se montar uma empresa, muitos fatores devem ser cuidadosamente pensados, não só a produção e o faturamento. É importante escolher o local que tenha infra-estrutura, mão-de-obra, espaço e o apoio da comunidade. A valorização social da empresa é crucial para a obtenção de sucesso.

Ações como o emprego de pessoas que residem ao redor da fábrica, além de ser uma boa maneira para ajudar o município, é uma prática lucrativa para o empregador. Os funcionários são a peça-chave para o bom funcionamento de uma corporação.

Preocupei-me em formar um quadro de funcionários direcionado, essencialmente com colaboradores residentes em Santo Amaro da Imperatriz, local de funcionamento da fábrica. Acredito que empregando pessoas residentes nas proximidades da empresa, além de ajudar na economia local, têm-se funcionários mais dispostos.

Na tentativa de levar um pouco de conhecimento para as crianças da região de Santo Amaro da Imperatriz e aos poucos, e plantar o desejo de ser um futuro profissional, as portas da empresa foram abertas para visitação. Assim, as crianças de escolas e creches vizinhas da fábrica podem ter uma aula diferente, vivenciando os bastidores de uma grande indústria que é líder nacional em produtos de higiene pessoal e que busca a liderança na América Latina.

Boas práticas também devem existir dentro do ambiente de trabalho. É preciso investir na educação e na preservação do meio ambiente. Procuro passar isso aos funcionários, o cuidado com o desperdício. Essa é uma forma de evitar o grande número de lixo e perda de matéria-prima. Na Flexicotton, todo lixo é reciclado e nada é totalmente descartado.

Nem só de lucros é feita uma empresa. As ações podem até ser pequenas, mas a preocupação com a comunidade e com o meio ambiente é o primeiro passo para uma empresa se tornar vitoriosa!

.Por: Jacinto Silveira – diretor da Flexicotton