MUDE implementa programa de gestão por competências para melhor desenvolvimento da organização e de seus profissionais

Com inspiração no esporte e muita descontração, MUDE usa analogia com atividades esportivas para fortalecer competências e integrar áreas.

A MUDE, uma das maiores distribuidoras do país, decidiu investir no fortalecimento das competências pessoais e profissionais de seu corpo profissional, hoje com 179 colaboradores. A iniciativa é parte de uma série de ações para o aprimoramento de processos internos, em vários aspectos da empresa. No âmbito da gestão de pessoas, a implementação de um programa de desenvolvimento de pessoas foi a opção, e o primeiro passo foi a realização de pesquisas de clima organizacional e identificação das competências da empresa.

A partir do resultado das pesquisas internas e da identificação de aspectos importantes, as áreas de marketing e gestão de pessoas se uniram e optaram pela realização de um programa com métodos descontraídos e criativos de transmitir às mensagens aos colaboradores.

A realização dos Jogos Pan-americanos no Brasil serviu de inspiração, e com a ajuda da CC&G Gestão de Pessoas foi estabelecido o programa PAN – Plano de Atenção às novidades. De acordo com os organizadores, os princípios fundamentais do esporte (respeito aos oponentes, trabalho em equipe) têm sinergia com as boas práticas corporativas, e estimulam valores como cooperação e respeito.

Assim, o PAN MUDE se trata de um programa de Gestão de Pessoas para apresentar e capacitar profissionais nas competências MUDE relacionando com esportes. Desta forma, pretende conciliar interesses na busca por resultados comuns, fazer da conduta referência para a confiança e credibilidade, compartilhar conhecimentos e práticas que promovam melhorias do desempenho integrar as diferentes áreas.

A formatação do programa foi feita com 25 ações e atividades (duas ou três por semana) e duração de 3 meses. O trabalho de cada ação é reforçar uma e uma competência MUDE e conseqüentemente, uma competência individual, por meio de uma comunicação (com folder e mensagem na Intranet) combinada a uma atividade. Um ator vai à empresa e reúne os grupos para as ações.

Como exemplo prático do que vem sendo feito, podemos citar as modalidades de competências estabelecidas inicialmente: desenvolvimento e manutenção de relacionamentos, excelência na prestação de serviços, flexibilidade, gestão arrojada, disponibilidade financeira.

De acordo com Fernando Grecco, Diretor de Marketing e Produtos da MUDE, esta iniciativa é fundamental para envolver o colaborador e fazer que ele realmente seja parte das competências da empresa, no lugar do já antigo modelo de imposição de valores da organização. “A MUDE é uma empresa moderna e dinâmica, e diversas ações são feitas para valorizar e estimular nossos valores. Estas ações propiciam descontração e informação ao mesmo tempo, por isso são tão benéficas para a cultura e clima organizacional”, conclui.

A previsão de encerramento do programa PAN MUDE é em outubro. Até lá, a empresa fica decorada com os temas da campanha e desenvolve brindes temáticos e mensagens de estimulo aos participantes. A avaliação de desempenho individual dos profissionais também vai seguir a temática do programa.

Perfil da MUDE - Seguindo o modelo de VAD (Distribuidor de Valor Agregado) na área de tecnologia da informação, e principal representante de multinacionais líderes em tecnologia como Cisco, Linksys, UT Starcom, Scientific Atlanta, Tandberg, McAfee, Check Point, Nokia, Secure Computing, Websense, Hitachi Data Systems, Symantec, Tandberg Data, Sun Microsystems, Sony, Google, Airspan e Site Blindado, a MUDE se destaca como a maior distribuidora do País de soluções nos segmentos de comunicação, segurança e armazenamento de dados para revendas de todos os portes. Uma visão de mercado sempre à frente das necessidades dos seus clientes faz da empresa uma referência importante em atualização, desenvolvimento de projetos e tecnologia de última geração na indústria de TI. www.mude.com.br . Para vendas: 4502-9700. Endereço: Centro Administrativo Rio Negro – Al. Rio Negro, 585 – Bloco B. Edifício Padauiri – 12º andar – Alphaville - Barueri.