AACD investe em solução de HCM para aprimorar gestão de capital humano

Instituição, sem fins lucrativos, passa a contar com a tecnologia para gerir sua política de metas, remuneração, treinamento e recrutamento.

A Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD) investiu em uma plataforma de gestão do Capital Humano fornecida pela SER – empresa brasileira especializada em soluções para Human Capital Management – para otimizar o trabalho dos profissionais da área de Recursos Humanos e aprimorar seu processo de gestão de pessoas.

De acordo com Rosana Faro, gerente de Recursos Humanos da AACD, ter um modelo de gestão de pessoas profissional é um dos grandes diferenciais da instituição, que conta com mais de 2.100 colaboradores. A partir da implementação da nova ferramenta, processos de gestão de carreiras, cargos e salários, treinamentos, recrutamento e seleção passam a ser totalmente automatizados e administrados via sistema.

Ela explica que a escolha pela SER se deu pelo fato de a empresa ser especialista em tecnologia para a gestão de capital humano. “Já conhecíamos o modelo de avaliação de desempenho escolhido e sabemos que ele é aderente ao que usamos na AACD. Além disso, a flexibilidade da ferramenta foi decisiva para a escolha. Podemos melhorar o nosso processo com a certeza de que a tecnologia irá acompanhar”, afirma.

Rosana ressalta que a nova solução permitirá que o departamento de Recursos Humanos automatize uma série de processos que ainda são feitos manualmente. “Processos como solicitações de admissão, movimentação salarial e promoções de funcionários ainda são feitos com o uso de formulários de papel. Com a solução da SER, o fluxo de aprovação destes processos poderá ser realizado via sistema, o que também minimizará a ocorrência de erros humanos”, afirma.

A AACD, Associação de Assistência à Criança Deficiente, com mais de 61 anos de atividades, é uma instituição filantrópica e sem fins lucrativos, que tem como missão "Promover a prevenção, habilitação e reabilitação de portadores de deficiência física, especialmente de crianças, adolescentes e jovens, favorecendo a integração social". Realiza 6.450 atendimentos por dia em suas 13 unidades distribuídas pelo Brasil. Unidades: AACD Ibirapuera (SP), AACD Mooca (SP), AACD Santana (SP), AACD Campo Grande (SP), AACD Osasco (SP), AACD São José do Rio Preto (SP), AACD Mogi das Cruzes (SP), AACD Recife (PE), AACD Uberlândia (MG), AACD Porto Alegre (RS), AACD Nova Iguaçu (RJ), AACD Joinville (SC) e AACD Poços de Caldas (MG). Este ano, utilizando recursos do Teleton 2011, serão construídas as unidades de Vitória (ES) e Campina Grande (PB).

A SER – Fundada em 1994, a SER é a principal empresa brasileira especializada em tecnologia da informação para a gestão da capital humano. Presente em mais de 40clientes em todo o Brasil, as soluções da SER já foram utilizadas para gerir o desempenho de mais de 200 mil profissionais, garantindo uma avaliação clara e uma estratégia de remuneração mais justa.

A plataforma SER HCM auxilia os profissionais de RH a gerir o capital intelectual da corporação visando a descoberta, valorização e retenção dos talentos com inteligência, simplicidade e flexibilidade. Suas ferramentas possibilitam à área de Recursos Humanos ter dados precisos sobre cada colaborador por meio de um dossiê profissional, e desenvolver políticas sólidas de Gestão Estratégica de Pessoas, Educação Corporativa e Gestão de Avaliações.

Entre os clientes da SER estão empresas como TAM, Cemig, Itaú, Banco Mercantil, GVT, Sodexo, Multiplus, Veracel, Camargo Corrêa e DHL.