Helibras faz parcerias acadêmicas para atrair novos profissionais

Empresa quer formar perfis de destaque internacional e também ajuda a “exportar” profissionais para a Europa.

O mercado de trabalho no setor aeronáutico vive momentos de grande expansão na demanda por mão de obra qualificada, mas, sem o necessário acompanhamento da qualificação de profissionais. Dentro deste quadro, empresas como a Helibras, que emprega funcionários cada vez mais especializados, passam por dificuldades em preencher as vagas disponíveis.

“Vivemos uma revolução nos padrões de contratação. Nossa tarefa é encontrar profissionais de altíssima qualificação para uma empresa que está passando de 300 para 1.000 empregados e necessita de especialização até para as atividades mais primárias. Estamos desenvolvendo diversas parcerias e estratégias para suprir esta carência e vemos que a Helibras está se tornando porta de entrada para carreiras internacionais, despertando, inclusive, o interesse do grupo Eurocopter em funcionários brasileiros”, conta Ana Renó, vice-presidente de Recursos Humanos e Administração da Helibras.

As estratégias citadas incluem parcerias entre Helibras e a USP São Carlos na realização de estágios na Europa e com a Universidade Federal de Itajubá – Unifei – para criação de cursos voltados à engenharia aeronáutica, além de aulas técnicas promovidas pelo Centro de Treinamento e pelo Instituto de Responsabilidade Social da empresa. No entanto, a necessidade de profissionais que estejam aptos a iniciar os trabalhos de maneira imediata faz com que a empresa busque currículos fora do país e treine brasileiros também no exterior.

“Oferecemos aos funcionários brasileiros a oportunidade de treinamentos e especialização na fábrica francesa da Eurocopter, estágio em bases da EADS, holding do grupo, bem como captamos de lá perfis de interesse para suprir as vagas mais urgentes, que, em médio prazo, serão ocupadas por brasileiros que estão estudando e se capacitando. Não só para trabalhar conosco, mas para estar apto a ocupar cargos importantes em qualquer empresa aeronáutica”, explica.

A Helibras também está exportando criatividade brasileira. A empresa está auxiliando sua matriz, a Eurocopter, na contratação de engenheiros, o que confirma a inclusão do Brasil, de seus profissionais e de seu estilo, no mercado aeronáutico mundial, através da possibilidade de uma carreira no exterior.

“Além de tudo isso, é responsabilidade da empresa acomodar e integrar profissionais franceses que chegam ao Brasil, brasileiros que vão à França e novos funcionários que iniciam suas carreiras em um ambiente multicultural e de alta especialização”, ressalta Ana, responsável também pela gestão de toda essa integração cultural que envolve as muitas e múltiplas contratações.

Ana Renó iniciou seu trabalho na Helibras em 2012, após viver em 18 cidades em cinco países entre a América e a Europa, trabalhando em empresas destacadas em seus segmentos. A executiva, que é mineira de nascimento, retorna às origens e chega à Itajubá com objetivos bem definidos: atrair, desenvolver e reter talentos em uma empresa em acelerado crescimento e diferentes culturas. A Helibras também está nas várias mídias sociais.

A Helibras é a única fabricante brasileira de helicópteros. A empresa é associada ao Grupo Eurocopter, maior fornecedor mundial do setor, controlado pela EADS - European Aeronautic Defence and Space Company. Com participação superior a 50% na frota brasileira de helicópteros a turbina, a Helibras está em atividade no Brasil desde 1978 e mantém instalações em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Sua fábrica, que emprega mais de 650 profissionais e tem capacidade de produção de 36 aeronaves por ano, está localizada na cidade de Itajubá (MG), onde são produzidos diversos modelos que atendem aos segmentos civil, governamental e militar. Desde sua fundação, a Helibras já entregou mais de 600 helicópteros no Brasil, sendo 70% do modelo Esquilo. Em 2011, a empresa teve um faturamento de R$ 288 milhões. [www.helibras.com.br].

Eurocopter e a EADS -Fundado em 1992, o grupo franco-alemão-espanhol Eurocopter é uma divisão do Grupo EADS e emprega aproximadamente 20.000 pessoas. Em 2011, a Eurocopter confirmou sua posição de líder como fabricante mundial de helicópteros no mercado civil e governamental com um volume de negócios de 5,4 bilhões de euros, representando um crescimento de 12,5% em relação ao ano anterior e pela primeira vez ultrapassando a marca de € 5 bilhões – valor recorde até então. Foram encomendados 457 novos helicópteros e uma quota de mercado de 43% nos setores civil e parapúblico. No geral, os helicópteros do Grupo são responsáveis por 33% da frota total mundial civil e governamental. A forte presença internacional da Eurocopter é garantida por suas sudsidiárias e participações em 21 países nos cinco continentes, juntamente com uma densa rede mundial de centros de serviços, distribuidores, agentes certificados e centros de manutenção. Há atualmente 11.300 helicópteros Eurocopter em serviço através de 2.900 clientes em 149 países. A Eurocopter oferece a maior gama de helicópteros civis e militares do mundo e está totalmente comprometida com a segurança, sendo este o aspecto mais importante de seus negócios.

A EADS é líder mundial nos segmentos aeroespacial, de defesa, segurança e serviços relacionados. Em 2011, o Grupo, que inclui a Airbus, Astrium, Cassidian e Eurocopter, faturou € 49,1 bilhões e empregou aproximadamente 133 mil pessoas. No Brasil, a EADS mantém investimentos há 34 anos, tendo iniciado sua presença por meio da Helibras, subsidiária local da Eurocopter. Também está presente através da EADS Brasil, da Cassidian Brasil, da Astrium Geo Information Services Brasil, do escritório de representação da Airbus Military, da Equatorial Sistemas, da qual a Astrium é acionista e de uma joint venture entre a Cassidian e a Odebrecht. Desenvolve parcerias de longo prazo com clientes como a TAM, Forças Armadas, Polícia Federal, Agência Espacial Brasileira (AEB), Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE) e as forças policiais estaduais.