Apdata lança campanha de incentivo a saúde financeira, física e mental dos colaboradores

Há mais de dez anos, empresa investe em projetos em prol do bem-estar da equipe de trabalho.

Para manter os colaboradores motivados, satisfeitos, produtivos e felizes no ambiente de trabalho, as empresas apostam no investimento em ações para melhorar a qualidade de vida. A Apdata do Brasil (www.apdata.com) – empresa que oferece alta tecnologia em soluções de software e serviços voltados para a gestão de pessoas -, foi pioneira na criação de espaços anti-stress e que geram acolhimento na organização, todos eles especialmente elaborados par a garantir bem-estar aos profissionais.

Referência no mercado nacional, desde 2002 a Apdata já investiu cerca de R$ 1 milhão nos projetos voltados ao bem-estar de seus colaboradores e, de lá para cá, vem trabalhando fortemente com essa estratégia. Hoje, essas ações fazem parte da cultura da organização. Os resultados obtidos após os investimentos nos espaços foram inúmeros, como a melhora no relacionamento interpessoal, mais comprometimento e dedicação por parte dos colaboradores, além da retenção de talentos, bem como um aumento representativo da produtividade em 60%.

A empresa mudou radicalmente o ambiente corporativo tradicional de trabalho, que geralmente é mais sério, para um lugar mais aconchegante, com o intuito de deixar os colaboradores mais tranquilos e, consequentemente, menos estressados. “Foi um sucesso e logo em seguida, outros espaços foram criados, como a sala de massagem, o pomar, espaço para cromoterapia e estudos. Além de redes para sestas após o almoço. E, fomos descobrindo que a medida que o profissional estava mais relaxado mentalmente, mais ele produzia, pois sentia-se feliz. E, para melhorar ainda mais, disponibilizamos um trabalho com uma psicóloga e terapeuta para atendê-los quando necessário”, explica a presidente da Apdata, Luiza Nizoli.

Este ano, em continuidade ao projeto, o RH da empresa iniciou a campanha interna ‘Apdata mais saudável’, de reeducação da saúde física, mental e financeira da equipe. O programa visa melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e projetá-los com perspectivas muito mais amplas de futuro. Tal ação é consequência de um estudo realizado internamente, onde concluiu-se que, a falta de exercícios físicos, relaxamento e o endividamento trazia comprometimento no desenvolvimento profissional, inclusive com agravamentos na saúde física e emocional dos profissionais e, repercutia negativamente no seu convívio. Para difundir o programa, a Apdata organizou um workshop, dividido em turmas expondo as razões, os benefícios, bem como os resultados que pretendem no prog rama.

Uma das ações do programa é a prevenção de lesões por esforço repetitivo (L.E.R.) na equipe da empresa. A L.E.R. Consiste em aulas de correções posturais, ginástica laboral, ergonomia e principalmente, a aplicação de uma sessão mensal da técnica de Shian em cada um dos colaboradores. O Shian é uma técnica de origem chinesa que relaxa a musculatura, tendões, nervos e articulações aliviando as tensões do dia a dia.

“A idéia da campanha é fortalecer o emocional, trabalhar na prevenção, no processo de reeducação, objetivando ter profissionais mais sadios. O público alvo são todos os colaboradores da empresa e extensivo aos seus familiares, pois a Apdata entende que, com o alicerce mais sólido, o colaborador desempenha infinitamente melhor as suas funções”, comenta a gerente de RH da Apdata, Claudia Souza.

Apdata (www.apdata.com)-Apdata do Brasil é pioneira e especialista no desenvolvimento de soluções em software de alta tecnologia e serviços de outsourcing para Gestão de Pessoas no Brasil. Fundada em 1984, a empresa possui um portfólio de mais de 400 clientes de diversos setores e portes. Sua solução, o Global Antares, software voltado à Gestão de Pessoas, é desenvolvido totalmente no Brasil e adota o conceito de ‘três camadas’, que permite ser acessado em qualquer lugar do mundo.

Sua flexibilidade é um dos pontos fortes para que as empresas tenham independência na execução das atividades do dia a dia, bem como agilidade para atender qualquer mudança. Ainda, possibilita uma gestão mais efetiva, através da descentralização de informações de forma segura.

A Apdata, também se destaca com pioneirismo nas políticas de humanização nas relações com os seus funcionários. A empresa reafirma o investimento anual médio de 5% do seu faturamento a uma ampla estrutura de convivência, com objetivo de proporcionar bem-estar aos seus cerca de 265 colaboradores. Os espaços são aconchegantes e remetem a tranquilidade tão necessária para o equilíbrio no mundo corporativo.

Essas iniciativas aumentaram a produtividade em 60% nos últimos três anos e reduziram o turnover a quase 1%. E, por isso, a empresa tem sido reconhecida por meio de diversos prêmios representativos no segmento - como vencedora do 14º Top of Mind Estadão; 100 Melhores Fornecedores para RH; Empresa Revelação para Fornecedores; Fornecedores de Confiança 2011 e 2012, empresa referência de Serviços Top Quality 2012. [ww.apdata.com].