Banco Volkswagen é eleito a 46ª melhor empresa para trabalhar

Em avaliação realizada pelo Great Place to Work®, a companhia foi referência em quesitos como orgulho, credibilidade e camaradagem.

O Banco Volkswagen, o maior banco de montadora do Brasil, foi destaque na 16ª edição da pesquisa conduzida pelo Great Place to Work®, sendo qualificado entre as 46 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Realizada em parceria com a revista Época, a avaliação analisa as melhores práticas de gestão de pessoas e o índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho para qualificar as melhores empresas do País.

A instituição foi eleita na categoria “100 melhores empresas para trabalhar entre grandes e multinacionais”, ao lado de outras 99 companhias.

Na pesquisa deste ano, o maior destaque ficou com o “orgulho”, nos níveis individual, coletivo e em relação à imagem da empresa perante o mercado. O segundo ponto foi o da “credibilidade”, seguido pela “camaradagem”. Outro aspecto relevante foi o índice de confiança dos funcionários na empresa, que atingiu 86 pontos. No total, participaram da avaliação 90% do quadro de profissionais da Volkswagen Serviços Financeiros – formada pelo Banco Volkswagen, Consórcio Nacional Volkswagen e Volkswagen Corretora de Seguros.

“Acreditamos que para alcançar nossos objetivos a confiança mútua é peça chave. Quando há credibilidade e satisfação entre ambas as partes os objetivos se tornam mais acessíveis e as conquistas uma realidade. Por isso, investimos em programas de gestão, orientados para a capacitação dos profissionais da companhia e também em ferramentas que contribuem para um clima organizacional estimulante e confortável”, afirma Décio Carbonari de Almeida, diretor-presidente da Volkswagen Serviços Financeiros.

Diferenciais da instituição -Entre as iniciativas voltadas para a gestão de pessoas está o Espaço Viver, local criado para proporcionar bem-estar, saúde e serviços aos colaboradores. Há também a Universidade Corporativa FS School, desenvolvida para disseminar e aperfeiçoar o conhecimento aos profissionais; além do programa Encontros de Cultura, que contribui para a formação do indivíduo. Os sistemas de Gestão de Desempenho e Gestão de Carreira norteiam o desenvolvimento e as oportunidades de crescimento para os funcionários, que apontam este como o principal item de permanência na empresa.

“O sucesso de nosso negócio está intimamente associado à motivação de nossos profissionais. Não nos basta atender às commodities de RH, precisamos ir além”, afirma Marco Aurélio de Castro, gerente Executivo de Recursos Humanos da companhia. Para Castro, além das práticas e dos programas de desenvolvimento de profissionais da área, o ambiente de trabalho requer a presença de valores que se expressam em comportamentos efetivos.

“Um excelente local para trabalhar é aquele em que você confia nas pessoas ao seu redor, sente que faz parte de algo importante, tem orgulho de suas funções, se identifica com a missão da empresa e sabe que é valorizado e respeitado. Esse é o nosso objetivo, por isso a área de Recursos Humanos e nossos gestores trabalham para desenvolver o melhor ambiente para todos os colaboradores”, completa o diretor-presidente.

Perfil - A Volkswagen Serviços Financeiros é formada pelo Banco Volkswagen, Consórcio Nacional Volkswagen e Volkswagen Corretora de Seguros. Fundada em 1956, a empresa atua nos segmentos de veículos comerciais e automóveis de passeio Volkswagen e Audi e caminhões e ônibus MAN. Conta com sete filiais e postos de atendimento distribuídos pelo País. No total, atende aproximadamente 700 concessionários da marca. Em 56 anos de atuação no Brasil, o Banco Volkswagen alcançou uma carteira de R$ 21 bilhões e possui uma base de mais de 830 mil clientes. [www.bancovw.com.br].