Fundação CESP reúne profissionais das patrocinadoras para encontro de relacionamento

O encontro convida as áreas de Recursos Humanos e Comunicação das empresas patrocinadoras para apresentar as estratégias do Fundo de Pensão.

Neo dia 23 de agosto (quinta-feira), a Fundação CESP, maior fundo de pensão de capital privado do país, realiza o seu 4º encontro com os colaboradores das áreas de Recursos Humanos e Comunicação de suas empresas patrocinadoras. O evento fechado para convidados acontece no Hotel Tivoli São Paulo Mofarrej. A iniciativa faz parte da nova postura da Fundação CESP, que está preocupada não só em administrar benefícios, mas também em orientar e despertar para a importância de temas como educação financeira, prevenção em saúde e a comunicação eficiente com os participantes.

Para o diretor presidente da entidade, Martin Glogowsky, o evento marca a aproximação e o diálogo para facilitar o dia a dia da operacionalização dos planos de previdência e saúde administrados pela entidade e oferecidos como benefício aos colaboradores das patrocinadoras. “Há cerca de dois anos, passamos a direcionar mais esforços no relacionamento com nossos clientes corporativos. As áreas de Recursos Humanos e Comunicação de nossas patrocinadoras são públicos importantes e que precisavam conhecer de perto as nossas estratégias e ações direcionadas aos colaboradores deles”, ressalta.

Essa edição traz também um bate-papo sobre Relações Humanas e Comunicação Integrada, conduzido pelo palestrante Paulo Campos. O especialista em temas como liderança e gestão de pessoas, e também autor do Blog “Mochileiro Corporativo” da Revista Você S/A, vai abordar a evolução da motivação e o impacto na forma de trabalhar, a autonomia e a persistência.

Na programação do encontro, está prevista uma apresentação de Wilson Muller, que vai tratar da experiência do projeto Vida Investe – programa de educação financeira e previdenciária da entidade, no qual é consultor e palestrante – e da importância da educação financeira no dia a dia dos profissionais. Na área corporativa, as novas ações para promover uma comunicação facilitada entre as áreas da entidade e as áreas de Recursos Humanos das empresas, e inovações nos planos de saúde direcionados aos ativos também serão abordados.

“Queremos mostrar que estamos com as portas-abertas e prontos para ajudar em todas as dificuldades e dúvidas de nossas patrocinadoras. Além disso, criamos os programas de educação e prevenção tanto em finanças, com o Vida Investe, como em saúde, com o Mais Saúde, e nossa meta é melhorar cada vez mais as ferramentas para que todos possam usufruir dos benefícios da Fundação da melhor forma”, destaca Martin Glogowsky.

Perfil da Fundação CESP - A entidade é o maior fundo de pensão patrocinado por empresas da iniciativa privada do país, de acordo com dados da Previc. Com recursos para investimento da ordem de R$ 20 bilhões, ocupa a quarta posição no ranking geral do setor por ativos de investimento. Atualmente tem como patrocinadoras as seguintes empresas: Grupo AES Brasil (AES Tietê S.A., AES Eletropaulo e AES Eletropaulo Telecom); Grupo CPFL Energia S.A. (CPFL Paulista, CPFL Brasil, CPFL - Piratininga e CPFL Geração); Companhia Energética de São Paulo (CESP); ISA CTEEP; Elektro; EMAE e Duke Energy International – Geração Paranapanema. A Fundação também é referência como operadora de saúde sem fins lucrativos, classificada pela ANS com o mais alto nível de satisfação. Atualmente administra os planos de saúde DIGNA Saúde, AMH, PES, NOSSO Plano de Saúde e Extensive, que totalizam mais de 85 mil vidas, entre funcionários, aposentados e seus dependentes.