Grupo Lwart recebe prêmio Família Empresária 2012, concedido pela höft

Premiação marca trajetória de governança familiar do Grupo.

São Paulo – No último dia 30 de agosto, o Grupo Lwart recebeu o prêmio “Família Empresária 2012”, concedido pela höft – bernhoeft & teixeira – transição de gerações, durante evento realizado no auditório TozziniFreire Advogados, que fica na Vila Mariana, em São Paulo (SP). O Grupo, com sede em Lençóis Paulista (SP), possui três empresas nas áreas de celulose, impermeabilizantes para construção civil e coleta e rerrefino de óleo lubrificante usado e é controlado pela família Trecenti desde sua fundação, em 1975.

A höft – bernhoeft & teixeira – transição de gerações é uma empresa de consultoria e educação que atua junto a famílias empresárias e sociedades empresariais, com foco em questões de sucessão, governança, entre outros. A höft criou um prêmio, o único do gênero no Brasil, que reconhece a gestão e governança das famílias empresárias brasileiras e que este ano teve como finalista, além do Grupo Lwart, outra grande empresa, a Apsa, uma das maiores companhias em gestão condominial e negócios imobiliários do País.

O primeiro lugar deste seleto prêmio foi conquistado porque o Grupo Lwart implementou, ao longo dos anos, um sistema de governança familiar, societária e empresarial. O foco de todo trabalho é formar bons sócios e prepará-los para atuarem comprometidos com a perpetuação das empresas.

Atualmente, a estrutura criada contempla Governança Corporativa, que trata da gestão da empresa, e Governança Familiar e Societária, que cuida das questões familiares e de propriedade que estão ligadas ao andamento das empresas. Neste modelo, os processos de transição, vitais para a permanência do Grupo, são conduzidos de forma planejada mantendo a visão de renovação com continuidade e preservação dos valores do Grupo. “Estamos honrados e orgulhosos em receber um prêmio como este, que coroa o trabalho das gerações. A premiação mostra que é possível este equilíbrio entre os interesses da empresa e os da família acionista”, diz Carlos Renato Trecenti, presidente do Grupo Lwart e membro da segunda geração dos fundadores.

A história de 37 anos do Grupo Lwart vem sendo marcada por grandes desafios e conquistas, como a evolução dos negócios e a transição na Gestão Familiar. Com o desenvolvimento do Grupo foi necessário criar uma estrutura de governança corporativa com regras e normas que orientam o direcionamento de toda administração.

Diz o diretor geral e sócio da höft, Wagner Teixeira: “Realizar a sucessão do negócio, de forma a perpetuar a empresa familiar e o seu patrimônio, mantendo o bom convívio entre os membros das famílias empresárias e sociedades empresariais é uma equação cujo equilíbrio demanda muito esforço, boa vontade e organização. O Grupo Lwart mostra-se à altura para superar esses desafios, daí ter sido a empresa vencedora em 2012”.

Para concorrer ao prêmio, as empresas são selecionadas por um Comitê de Indicação formado por empresários de renome. Em seguida, os indicados preenchem um questionário detalhado que abrange a história da família, o modelo societário, políticas da empresa, estrutura organizacional e a relação da família com o patrimônio e o desenvolvimento do negócio. Uma comissão julgadora formada por sete especialistas com conhecimento nas áreas familiar, jurídica, empresarial e de governança, elege os finalistas e o vencedor.

O Grupo Lwart, sediado em Lençóis Paulista (SP), 100% nacional, é formado por três empresas que atuam nos setores de coleta e rerrefino de óleo lubrificante usado, produção de celulose e impermeabilizantes para construção civil.

Com faturamento de R$ 732 milhões em 2011, a Lwart Lubrificantes, Lwarcel Celulose e Lwart Química empregam um total de 3,3 mil profissionais, entre colaboradores próprios e terceiros.

Fundado em 1975, o Grupo Lwart sustenta suas atividades nos pilares da Sustentabilidade Corporativa, que é o equilíbrio entre o sucesso financeiro, o desenvolvimento econômico e social das comunidades do entorno e a atuação ambientalmente correta.

höft - bernhoeft & teixeira – transição de gerações -Fundada por Renato Bernhoeft em 1975 e reconhecida como a primeira consultoria do mundo para negócios familiares, é especializada no desenvolvimento e acompanhamento de projetos de consultoria e programas de educação para famílias empresárias e sociedades empresariais.

O objetivo de atuação da höft é transmitir às famílias empreendedoras a importância e o valor de tornar melhor suas práticas societárias e a qualidade dos relacionamentos mantidos entre seus integrantes – respeitando os valores e cultura das empresas, desenvolvendo ações coletivas, individuais e de educação continuada para fundadores, sócios, herdeiros e familiares.