PepsiCo figura entre As Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil pela 13ª vez

Revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) homenageou empresas durante evento em São Paulo.

São Paulo- A PepsiCo, segunda maior empresa de Alimentos e Bebidas do mundo, fabricante das marcas QUAKER®, ELMA CHIPS e GATORADE®, entre outras, foi eleita pela 13º vez como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com uma pesquisa conduzida pelo Guia Você S/A Exame em parceria com FIA-USP

O estudo, que tem como objetivo a valorização das empresas que melhor cuidam de seus colaboradores, é feito com funcionários, escolhidos aleatoriamente, que respondem a perguntas relativas ao ambiente de trabalho. A iniciativa conta ainda com um questionário, preenchido pelo responsável do RH, onde são relatadas as práticas de gestão de pessoas da empresa. Além de avaliar o momento da companhia, na entrega do prêmio, o Guia seleciona as maiores e melhores em número e qualificação de funcionários, locais de trabalho, faturamento, liderança, transparência, autonomia, flexibilidade e segurança.

“Estar pela décima terceira vez entre As Melhores Empresas para Você Trabalhar é um reconhecimento do trabalho que desenvolvemos para reter os diversos talentos que possuímos. Essa é uma preocupação primordial para nós da PepsiCo, que temos o compromisso de investir em nossos funcionários para ajudá-los a obter êxito e desenvolver as habilidades necessárias para impulsionar o crescimento da empresa, ao mesmo tempo em que criamos oportunidades de emprego nas comunidades que servimos. O resultado desta pesquisa reafirma o compromisso que a PepsiCo tem neste sentido.”, afirma João Senise, Vice-Presidente de Recursos Humanos da PepsiCo Brasil.

Dentre os trabalhos desenvolvidos pela PepsiCo Brasil para gestão de seus talentos, destaca-se o programa conhecido como ROKET (Retention of Key Talents/Retenção de Talentos-chave), que identifica funcionários considerados críticos para a companhia e diagnostica quais são os fatores que os engajam na empresa. A retenção dos talentos está atrelada a vários fatores, como desenvolvimento de carreira, ambiente de trabalho, benefícios, entre outros.

A companhia conta ainda com diversos programas de capacitação profissional, como a Universidade PepsiCo, projeto que visa impulsionar o crescimento de talentos, não somente na área técnica de atuação do funcionário, mas também na cultura da companhia. Outro programa de sucesso é o projeto Formare, programa de educação profissional para jovens de baixa renda, idealizado pela Fundação IOSCHPE, que oferece capacitação a jovens das comunidades próximas às comunidades onde a PepsiCo possui planta.

Estes projetos estão inseridos no novo programa mundial de gestão de carreira da PepsiCo, conhecido como Possibilities. Para os funcionários da empresa, o programa possibilita a transparência nas oportunidades dentro da companhia e maleabilidade no processo de recrutamento interno, já para os profissionais que gostariam de fazer parte do time PepsiCo, o programa, que funciona dentro da página de talentos do site da PepsiCo Brasil, disponibiliza uma ferramenta simples de cadastramento de currículo e visualização das vagas.

As empresas listadas no ranking anualmente recebem credibilidade e admiração em relação ao mercado e atraem cada vez mais talentos. O levantamento de 2012 recebeu inscrições de 550 empresas, entre pequenas, médias e grandes, dos mais diversos segmentos de atuação. A lista das 150 empresas que proporcionam um agradável ambiente de trabalho e ações de incentivo para seus funcionários é publicada em um guia especial, produzido pela Revista Exame.

A PepsiCo oferece o maior portfólio mundial de marcas de alimentos e bebidas, que inclui 22 diferentes linhas de produto que geram anualmente mais de US$ 1 bilhão de vendas cada. Seus principais negócios - QUAKER® (Cereais), TROPICANA® (sucos), GATORADE® (bebidas esportivas), FRITO-LAY® (snacks), e PEPSI-COLA® (bebida com gás) - também produzem centenas de outros alimentos e bebidas convenientes, saborosos e nutritivos, que são nomes conhecidos e respeitados em todo o mundo.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais companhias de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e líderes de mercado como QUAKER® (cereais), TODDY® e TODDYNHO® (achocolatados), ELMA CHIPS®, LUCKY® e EQLIBRI™ (snacks), MABEL® (biscoitos), GATORADE® (bebidas esportivas), LIPTON® (chá pronto, em parceria com a Unilever), KERO COCO® e TROP COCO® (água de coco), H2OH!® e PEPSI-COLA® (bebidas com gás).

No total, a companhia conta com 19 plantas e mais de 100 filiais de vendas localizadas em todo território brasileiro e com o talento de cerca de 12 mil funcionários que já elegeram a empresa por 13 vezes como uma das melhores para trabalhar no Brasil (segundo pesquisa da Revista Exame e FIA – USP). Desde 1997, a companhia mantém estreita parceria com a AmBev - Companhia de Bebidas das Américas - para a produção, comercialização e distribuição de PEPSI®, H2OH!®, GATORADE® E LIPTON® aos mais de um milhão de pontos de venda pelo país.

Na PepsiCo, os funcionários são unidos pelo compromisso de alcançar crescimento sustentável ao investir em um futuro mais saudável para as pessoas e para o planeta, o que acreditamos também ser um futuro mais bem sucedido para a PepsiCo. Nós chamamos este compromisso de Performance com Propósito, isto é, a promessa da PepsiCo de oferecer um amplo portfólio de alimentos e bebidas que atendam aos paladares locais dos consumidores; de descobrir formas inovadoras para minimizar nosso impacto no meio ambiente, incluindo a conservação de água e de energia e a redução do volume de embalagens; de propiciar um ótimo local de trabalho para os nossos funcionários; e de respeitar, apoiar e investir nas comunidades onde operamos.[ww.pepsico.com.br].