Itaú patrocina site de vagas de trabalho para PCDs

Lançamento do Vagas Inclusivas aconteceu no dia 03 de dezembro (segunda-feira), marca Dia Mundial da Pessoa com Deficiência, colaborando para inclusão de PCDs no mercado de trabalho.

São Paulo - Referência na inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários, o Itaú Unibanco patrocina a criação do inédito site Vagas Inclusivas (www.vagasinclusivas.com.br), ferramenta inédita para colocação de PCDs no mercado de trabalho. O lançamento do site acontece no próximo dia 03, data em que é celebrado o Dia Mundial da Pessoa com Deficiência.

Desenvolvido pela i.Social (www.isocial.com.br), consultoria especializada na inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o site entra em funcionamento contando com um banco de currículos de 25 mil profissionais com diversos tipos de deficiência. Os dados, que poderão ser acessados por qualquer empresa, já apontam que mais de 50% destes profissionais possuem ensino superior, e parte deles conta com mestrado e até doutorado. No lançamento da ferramenta, 300 vagas para diferentes áreas de atuação estarão disponíveis, sendo 144 do próprio Itaú.

“Como uma das primeiras empresas a superar a cota legal de contratação de pessoas com deficiência, o Itaú Unibanco hoje atingiu um novo patamar. Agora passa a promover ações como este patrocínio, que favorecem não só o próprio processo seletivo do banco, mas também abre oportunidades para que pessoas com deficiência tenham oportunidades em diversas empresas”, diz Marcelo Orticelli, diretor da área de Pessoas do Itaú Unibanco.

Itaú e a inclusão de PCDs- Atualmente o Itaú Unibanco conta com mais de quatro mil colaboradores com deficiência atuando em diversas áreas. Para receber e tornar viável a inclusão desses profissionais, as instalações do banco são adaptadas para as mais variadas necessidades. “Nosso compromisso vai além da inclusão, queremos oferecer condições de desenvolvimento pessoal e profissional para todos os nossos colaboradores”, afirma Orticelli.

Além das adaptações estruturais, o banco oferece bolsas de estudos de graduação e promove uma série de cursos, melhorando o relacionamento com os PCDs dentro e fora do local de trabalho. “Com ações como essas, esperamos fortalecer nossa cultura de valorização e respeito às diferenças, com oportunidades iguais para todos os colaboradores”, complementa o executivo.

Sobre a i.Social- A i.Social é uma consultoria especializada na inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Possui 12 anos de experiência no desenvolvimento de Programas de Inclusão em grandes empresas e já incluiu cerca de oito mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.