Capgemini confirma crescimento contínuo da receita no 3º trimestre de 2012 e ratifica objetivos do Grupo para este ano

Apesar da incerteza econômica, o Grupo Capgemini registrou uma receita consolidada de €2.523 milhões no 3º trimestre de 2012, 6,1% maior do que a receita publicada (ou seja, com a estrutura atual do Grupo e as taxas correntes de câmbio) no mesmo período do ano passado e 1% maior com a estrutura inalterada (com a estrutura do Grupo e taxas de câmbio inalteradas): a diferença entre os dois índices se deve, principalmente, aos efeitos das taxas de cambio favoráveis.

Esse crescimento da receita é dividido da seguinte forma: por negócio, as divisões de Serviços de Consultoria, Serviços de Tecnologia e Serviços Profissionais Locais registraram um crescimento real médio de 1,3%, com estrutura/taxa de câmbio inalterada. A divisão de Serviços de Tecnologia (+3,4%) cresceu à mesma taxa que no último trimestre, enquanto a de Serviços de Consultoria e Serviços Profissionais Locais (Sogeti) sofreu queda (-4,0% e -2,4%, respectivamente). A divisão de Serviços de Terceirização cresceu 0,5%.

por região, a América do Norte, que apareceu como principal mercado do Grupo em termos de receita no 3ºT, continuou registrando um excelente desempenho (+24,9% de crescimento da receita publicada e 10,9% de crescimento com a estrutura/taxa de juros inalterada). As regiões do Reino Unido e Irlanda continuaram crescendo (+12,7% acima da receita publicada e 1,4% com a estrutura/taxa de câmbio inalterada) com aumento da receita em todos os ramos de negócios, mais do que compensando a queda da receita prevista com as autoridades fiscais do Reino Unido. A França registrou uma queda de 4,0% na receita do trimestre. As receitas da Bélgica, Países Baixos e Luxemburgo seguiram caindo (-13,8%), mas as medidas tomadas pelo Grupo a partir de setembro devem possibilitar uma recuperação real da rentabilidade desta região em 2013. Os outros países registraram um crescimento médio de 3,9% na receita, impulsionado pelo dinamismo da região da Ásia-Pacífico (18,5%) e dos países nórdicos (10,7%).

Os pedidos registrados desde o começo do ano totalizaram €7.173 milhões, ligeiramente abaixo em relação ao mesmo período de 2011. Os pedidos da divisão de Serviços de Consultoria, Serviços de Tecnologia e Serviços Profissionais Locais (Sogeti) estão, em sua maioria, estáveis.

Em 30 de setembro de 2012, o Grupo contava com 123.229 funcionários, 5% a mais do que no ano anterior. A Capgemini contratou 30.000 novos funcionários nos últimos 12 anos. Esse número inclui 47.943 colaboradores que trabalham no exterior, o que representa 39% do número total de funcionários, inclusive 38.731 que trabalham na Índia.

Impulsionada por esse sólido desempenho, a Capgemini confirma o seu objetivo de obter crescimento de 1% no ano (com estrutura/taxa de câmbio inalterada) e um aumento na margem operacional no ano inteiro, de acordo com o consenso geral.

Para Paul Hermelin, presidente e CEO da Capgemini: “O crescimento contínuo da receita, a estabilização dos preços e o aumento do número de funcionários são sinais de recuperação, apesar das flutuações macroeconômicas. O desenvolvimento do nosso portfólio de produtos dos segmentos de alto valor agregado e do nosso mix geográfico, principalmente dos Estados Unidos, assim como a continuidade de nossa estratégia internacional , permitem-nos atender de forma perfeita às demandas dos nossos clientes”.

Capgemini -Com mais de 120.000 funcionários em 40 países, a Capgemini é uma das principais fornecedoras de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização. O grupo registrou um faturamento de € 9.7 bilhões em 2011. Juntamente com os seus clientes, a Capgemini cria e entrega soluções comerciais e tecnológicas que atendem às suas necessidades e geram os resultados desejados. Uma empresa essencialmente multicultural, a Capgemini desenvolveu o seu próprio método de trabalho, o ‘Collaborative Business ExperienceTM, com base no Rightshore, o seu modelo de entrega mundial. [www.capgemini.com].