TCS atinge Lucro líquido de US$652 milhões no 3T12, alta de 14,8% ante o mesmo período de 2011

E 1,4% comparado ao trimestre anterior. Receita de US$2,948 bilhões - alta de 14% em relação ao ano anterior e 3,3 % comparado ao trimestre anterior.Margem operacional aumentou 51 pontos percentuais e atingiu 27,3%. Lucro líquido de US$652 milhões - alta de 14,8% em relação ao ano anterior e 1,4% comparado ao trimestre anterior. Número de clientes com contratos superiores a US$100 milhões aumentou de 14 para 16.

A Tata Consultancy Services, líder em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, anuncia seu balanço financeiro consolidado em IFRS (International Financial Reporting Standards) referente ao terceiro trimestre encerrado 31 de dezembro de 2012.

Destaques para o trimestre encerrado em 31 de dezembro de 2012: lucro Operacional de US$804 milhões - crescimento de 6,3% em relação ao ano anterior e de 5,3% em relação ao trimestre anterior.Lucro por ação de U$$ 0,33.Contratação bruta de 17.145 funcionários.Migração de serviços de TI caiu para 9,8%; migração global, incluindo BPO, caiu 11,2% e altas taxas de utilização mantidas em 81,7% (excluindo trainees).

O CEO mundial da TCS, N. Chandrasekaran, comenta o desempenho da companhia no 3º trimestre: "Foi um trimestre de excelente desempenho, obtendo aumento de receita e lucratividade graças ao foco em produtividade e inovação. Tivemos um bom crescimento de receita, equilibrado entre as linhas de serviços, indústrias e países onde atuamos. Nossa agilidade aliada à atuação centrada no cliente, está proporcionando um número crescente de clientes maiores e relações mais próximas." E acrescenta: "Acreditamos que em 2013 os clientes irão investir para que suas operações estejam prontas para a era digital visando o crescimento de seus negócios. E a TCS está bem posicionada para ajudar seus clientes nesta jornada."

S. Mahalingam, CFO mundial da companhia, complementa: "O desempenho global ocorreu de acordo com o que tínhamos alinhado no início do ano. Nossa execução superior neste trimestre sazonalmente fraco trouxe ganhos de produtividade e aumentou da margem operacional." Ele acrescentou: "Nosso modelo de negócio de proporcionar crescimento com a rentabilidade desejada nos obriga a investir no front-end e em novas capacidades e vamos continuar fazendo esses investimentos."

Desempenho Operacional: o crescimento no terceiro trimestre foi bem abrangente, sendo liderado pelos Estados Unidos e o Reino Unido. Entre os mercados emergentes, a América Latina apresentou crescimento de dois dígitos, seguida pela Índia. Entre as verticais, o crescimento foi liderado pelos Bancos, Serviços Financeiros e Seguros (BFSI), Energia & Utilities, Manufatura, e Varejo & Distribuição. Em termos de serviços, a capacidade da TCS de ser uma "full service" continua sendo alvancada pelos clientes buscando por serviços novo, como as soluções corporativas, serviços de infraestrutura e consultoria global impulsionando o crescimento. As soluções gerencimeamento de ativos e os serviços industrial e de engenharia também mostraram um crescimento maior.

Principais Conquistas: .Assinatura de um grande acordo de gerenciamento de serviços com um dos maiores grupos de serviços financeiros globais nos EUA, como o único fornecedor confiável para cuidar de seu portfólio completo de aplicativos. O modelo exclusivo da TCS chamado Global Network Delivery Model™ (GNDM ™), será utilizado para oferecer serviços de alta qualidade através de seus centros no México, China, Filipinas e Índia.

.Escolhido por uma das principais instituições financeiras na Ásia como um parceiro estratégico para a manutenção, suporte e atualização dos principais sistemas e infraestrutura.

. Premiada com um contrato de vários milhões de dólares, válido por vários anos, com um departamento governamental do México.

. Selecionada por uma empresa de comunicações norte-americana para um contrato de processamento de transações back-office por vários anos.

.Escolhida por um líder global em logística como o sua parceira de serviços de garantia em uma iniciativa de vários milhões de dólares, para vários anos de transformação da empresa.

. Selecionada para um acordo de vários milhões de dólares, válido por muitos anos, com uma empresa global de CPG, para atualização de sua plataforma SAP e implantação global.

· Ganhou um contratos de vários milhões de dólares, válido por muitos anos, para ser parceira estratégica de uma empresa de saúde norte-americana para criar e fornecer apoio à sua iniciativa de serviços compartilhados.

Inovação e Propriedade Intelectual: até 31 de dezembro de 2012, a empresa detém 1.088 pedidos de patentes, incluindo 71 pedidos durante o trimestre. Até a presente data, a empresa conquistou 76 patentes.

Recursos Humanos: no final do terceiro trimestre, a força total de trabalho da empresa era de 263.637 colaboradores, com um acréscimo de 17.145 contratações brutas, incluindo 9.831 estagiários e 5.072 contratações laterais na Índia, bem como 2.242 funcionários em localidades internacionais. A contratação líquida foi de 9.561 empregados. A taxa de migração em serviços de TI caiu para 9,8% (LTM). A migração global, incluindo BPO (22,3% LTM), foi de 11,2% (LTM).

Nacionalidades não indianas, sendo 112 nacionalidades, representaram 7,6% da base total de funcionários. As mulheres passaram a representar 32% da mão de obra. A utilização no terceiro trimestre foi de 81,7% (excluindo os estagiários) e 72,1% (incluindo estagiários).

"Contratamos quase 50.000 profissionais nos três primeiros trimestres deste ano fiscal para apoiar o crescimento dos negócios e continuamos a prever um crescimento saudável nos números da mão de obra futuramente", explica Ajoy Mukherjee, vice-presidente executivo global de RH da TCS.

Prêmios e Reconhecimentos-A TCS foi classificada como a empresa mais valiosa de 2012 pela Business Today 500. Também foi escolhida entre as empresas "mais verdes do mundo" pela revista Newsweek. A empresa foi classificada como a melhor Empregadora TIC do ano na Holanda. Na China foi selecionada entre as '100 Melhores Empresas em Gestão de Recursos Humanos’ em 2012. A TCS também foi premiada com o melhor empregador da indústria de TI em 'Reconhecimento da Preparação do Capital Humano no Chile’ no ano de 2012 por DuocUC.

A tecnologia de Computação de Alta Performance (HPC) da TCS ganhou o Prêmio HPC 2012 de Excelência em Inovação. A empresa ganhou o prêmio de ‘Parceiro Inovador para Soluções Empresariais’ na EMC Momentum 2012. Também recebeu o prêmio de Inovação da Índia na categoria Hi-Tech Corporativa da Thomson Reuters em 2012. Ganhou o Prêmio de Diamante oferecido pela Associação de Marketing de Serviços de TI (ITSMA). A Sociedade de Informática da Índia (CSI) considerou o Ministério do Passaporte de Assuntos Externos Projeto Seva (PSP) como a iniciativa governamental eletrônica mais significativa do Governo da Índia realizada durante 2011-12. A solução MPOnline ganhou o "Prêmio Manthan" pelo projeto de Governo Eletrônico. A TCS foi eleita "Empresa Top de Software 2012" pelo Forum QuEST 2012 Índia.

O CEO N Chandrasekaran foi premiado como o "O melhor líder de negócios do ano" e "Líder Empresarial Asiático de 2012", pela CNBC Asiática, Liderança de Negócios da Índia (IBLA). Ele também foi presenteado com o prêmio "Pathfinder CEO” da National HRD Network (NHRDN). O CFO S Mahalingam ganhou o prêmio 'CFO do Ano' e a equipe de Finanças da TCS foi reconhecida como a "Equipe de Finanças do Ano" na Premiação de Inovação CFO da Ásia em Singapura.

Perfil-A Tata Consultancy Services é uma empresa especializada em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, que oferece resultados reais para empresas globais, garantindo um nível de confiança como nenhuma outra. A TCS oferece uma equipe de consultores próprios e um portfólio integrado de serviços de TI, BPO, infraestrutura, engenharia e serviços de garantia. A entrega é realizada através de seu modelo exclusivo chamado Global Network Delivery Model™, reconhecido como referência de excelência em desenvolvimento de software. Como parte do Grupo Tata, maior conglomerado industrial da Índia, a TCS tem mais de 263.000 dos mais bem treinados consultores em 42 países. A empresa obteve receita consolidada de US$ 10,17 bilhões no ano fiscal encerrado em 31 de março de 2012 e está listada nas bolsas indianas National Stock Exchange e Bombay Stock Exchange. [www.tcs.com].