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05/02/2013 - 08:49

Dinsmore Associates e Compass International realizam fusão das operações

Líderes em gestão de projetos vão formar a maior empresa do Brasil e devem triplicar o faturamento em até um ano.

A Dinsmore Associates e a Compass International realizaram a fusão das operações. A fusão tem como objetivo a ampliação da oferta de soluções para o mercado e o posicionamento da nova empresa como uma das maiores do Brasil, com foco em soluções para gestão de projetos, processos, treinamento e desenvolvimento. A união das duas marcas líderes do mercado de gestão empresarial deverá triplicar o faturamento em até um ano. A previsão é de que as operações das duas empresas estejam totalmente integradas em março de 2013.

Atualmente, cerca de 80% da carteira de clientes da Dinsmore e Compass é composta pelas 500 maiores empresas e grupos econômicos do país, dentre elas Petrobras, Vale, Natura, Claro, MMX, Souza Cruz, Consórcio de Belo Monte, entre outras.

Juntas, as duas empresas somam mais de 40 anos de experiência internacional em Consultoria em Gerenciamento de Projetos e Processos, Treinamento e Desenvolvimento, Implantação de Tecnologia e Alocação de profissionais especializados em gestão de projetos. Durante este período, ambas as empresas foram reconhecidas por sua preocupação em oferecer serviços inovadores no mercado: A Dinsmore Associates foi a responsável por trazer para o Brasil as pouco conhecidas técnicas de gerenciamento de projetos, bem como o conceito de Treinamento Experiencial ao Ar Livre (Teal®). Por sua vez, a Compass desenvolveu metodologias exclusivas para auxiliar empresas com seus Programas de Expansão de Operações ou realizar Avaliações de Riscos de Grandes Projetos. Agora unidas, as duas empresas pretendem reforçar sua estratégia de inovação.

“Creio que essa união veio no tempo certo. A demanda de projetos em todo país cresceu 20% em 2012. A tendência é aumentar ainda mais este ano. A Dinsmore e a Compass são especializadas em gerenciamento de projetos. Com essa união, poderemos aprimorar o nosso atendimento e expandi-lo também. Estamos entusiasmados com essa integração e com esse novo desafio”, ressaltou Paul Dinsmore.

Já Marcelo Raducziner, representante da Compass International, ressaltou a importância da fusão das duas empresas para o mercado de gerenciamento de projetos e processos.

“A oportunidade é excelente, pois, nesse mercado, há muito espaço para fazer uma verdadeira diferença. As duas empresas individualmente sempre acreditaram em valores similares: ética, busca por inovação e de qualidade de serviço. Esses valores tornam essa união tão poderosa e nos permitem trabalhar as competências exclusivas de cada empresa, para oferecer soluções abrangentes e assim apoiar a elevação do nível de desempenho de nossos clientes em projetos e processos”, afirmou Marcelo Raducziner.

Perfil - A história da Dinsmore Associates tem início com as ações empreendedoras do norte-americano que, no final do século vinte, tornou-se uma das maiores autoridades em gerenciamento de projetos no mundo: Paul Campbell Dinsmore. Há mais de três décadas, fundou a Dinsmore Associates que trouxe para o Brasil as então pouco conhecidas técnicas de gerenciamento de projetos. Foi ele também que apresentou ao mercado brasileiro a metodologia outdoor training, com a criação do Treinamento Experiencial ao Ar Livre (Teal®), no início da década de 90.

Os anos de atuação no Brasil permitiram à Dinsmore Associates conhecer o mercado e desenvolver soluções para necessidades corporativas que antes não eram atendidas pelas consultorias brasileiras e internacionais em atuação no País.

Em um período em que os brasileiros enfrentavam falta de estabilidade na economia nacional, a Dinsmore Associates apresentou o Teal®. Para muitas organizações, a metodologia de outdoor training trazida dos Estados Unidos foi a solução para a motivação e o desenvolvimento de suas equipes neste período. O Teal® revolucionou o mercado ao mudar conceitos e permitir que o desenvolvimento de profissionais e executivos acontecesse através da vivência e ao ar livre e não somente em sala de aula.

Novos conceitos também foram trazidos quando a Dinsmore Associates iniciou no Brasil os serviços de consultoria e treinamento em gerenciamento de projetos. Além de atender algumas das primeiras demandas desse tipo de serviço no País, o fundador e atual presidente da Dinsmore Associates, é co-fundador dos Chapters do PMI, maior Instituto de gerenciamento de projetos do mundo, no Rio de Janeiro e em São Paulo.

A Compass International ocupa uma posição de liderança no país na prestação de serviços especializados relacionados à gestão de projetos e processos. Reconhecida por seu alto padrão de qualidade e compromisso e presente nas principais cidades brasileiras, a Compass International oferece a seus clientes um amplo portfólio de soluções, atendendo suas necessidades de forma integrada e proporcionando resultados duradouros.

O mercado de gestão de projetos -O gerenciamento de projeto é utilizado em todo o mundo e sem distinção por corporações de bilhões de dólares, governos e pequenas organizações sem fins lucrativos. A liderança em gerenciamento de projetos é uma habilidade altamente procurada como diferencial competitivo global para que novos projetos e desenvolvimento de negócios sejam completados no prazo e dentro do orçamento. Profissionais que trabalham no Gerenciamento de Projetos vão dirigir o desenvolvimento próspero de novas empresas neste século.

Segundo especialistas do setor, o mercado de gerenciamento de projetos sofrerá uma forte expansão nos próximos anos, em função dos grandes eventos e de investimentos previstos, como o trem de alta velocidade, a exploração do petróleo localizado na área do pré-sal e a Copa do Mundo. As necessidades urgentes de resolução de problemas de infraestrutura no país, os projetos grandes e complexos já necessitam de gerentes especializados.

A fusão entre a Dinsmore Associates e a Compass International não apenas enriquece o mercado de gestão empresarial como também oferece oportunidades de formação de profissionais qualificados aptos a atender a crescente demanda do mercado nos próximos anos.

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