Teuto amplia ‘Programa de Excelência Operacional’

Em parceria com a ‘Atual Empresarial’, companhia desenvolve o método SDCA com o objetivo de consolidar os resultados positivos do PDCA em 2012.

Anápolis - O Laboratório Teuto/Pfizer realizou, no dia 7 de maio (terça-feira), um treinamento direcionado a gestores e colaboradores das unidades de produção da companhia - UPP1 (sólidos) e UPP 2, formada pelos setores de líquidos, injetáveis, antibióticos cefalosporínicos e penicilânicos. O curso, realizado em parceria com a ‘Atual Empresarial’, teve como objetivo alinhar as equipes envolvidas na implantação do método SDCA (sigla, em inglês, para padronizar, executar, verificar e agir) nas áreas de produção.

"O treinamento abordou as ferramentas que se encaixam no SDCA, como a execução dos padrões que garantirão a previsibilidade dos resultados e os planos de treinamento", explica Érico Damásio Silveira, consultor da ‘Atual Empresarial’.

Segundo o consultor, o SDCA visa a estabilização dos resultados atingidos por meio do método PDCA (planejar, executar,verificar e agir), implantado na empresa em 2012. A iniciativa consiste na formação de grupos em cada unidade e, no ano passado, possibilitou um crescimento produtivo de 58% nos equipamentos priorizados.

O consultor pontua ainda que, paralelo ao PDCA, que continua em 2013 com novos grupos de melhoria, o SDCA vem para consolidar o retorno positivo já alcançado. "O método foi implantado e, agora, com a atuação de uma equipe mista, formada pela ‘Atual’ e pelo Teuto, em maio, trabalharemos na execução do projeto", finaliza.

Ações de RH-Com foco nas pessoas, o Laboratório Teuto/Pfizer que, atualmente, conta com mais de 2.800 colaboradores diretos, investe na extraordinária força de trabalho de sua equipe. A companhia busca, intensamente, o avanço da qualidade de vida dos colaboradores e proporciona crescimento e desenvolvimento profissional.