TCS encerra ano fiscal 2012-2013 com crescimento expressivo

Receita de US$11,6 bilhões - alta de 13,7% e de 16,2% em correção integral.Renda líquida de US$ 2,6 bilhões – aumento de 15,6% ante anos fiscais anteriores.

A Tata Consultancy Services, líder em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, anuncia seu balanço financeiro consolidado em IFRS (International Financial Reporting Standards) referente ao quarto trimestre e ano fiscal 2012-2013, encerrados em 31 de março de 2013.

O CEO mundial da TCS, N. Chandrasekaran, comenta o desempenho da companhia no ano fiscal 2012-2013: “A capacidade da TCS de cooperar com os clientes é importante para os negócios, além disso, nossos investimentos em tecnologias digitais agregam valor tangível aos projetos. Desta forma, os serviços podem ser otimizados e transformados, gerando crescimento. O ano fiscal 2013-14 deverá trazer mais oportunidades, pois a tecnologia tem um papel estratégico no novo mercado empresarial. Continuamos identificando novos mecanismos de crescimento e investimos em produtos, plataformas e propriedade intelectual. Como líderes na indústria, estamos focados em sustentar essa posição.”

Rajesh Gopinathan, CFO (Chief Financial Officer) da TCS, fala sobre as perspectivas para os próximos meses “O ano fiscal 2012-2013 teve um crescimento balanceado e nos esforçamos para manter a lucratividade, apesar da instabilidade enfrentados no ano. Vamos garantir o controle de custos em um nível operacional, ao mesmo tempo que trabalhamos voltados para melhorar os resultados de forma diversificada”.

Desempenho operacional-Todas as verticais da TCS cresceram durante o exercício encerrado em 31 de março de 2013. As capacidades de prestação de serviços são alavancadas pelos clientes com linhas de serviços, como soluções de infraestrutura, outsourcing de processos empresariais, serviços de segurança e consultoria global.

Inovação e Propriedade Intelectual-No final do 4º trimestre e ano fiscal 2012-2013, a TCS tinha 1.280 pedidos de patentes, incluindo 192 pedidos requeridos durante o trimestre. Até a presente data, a empresa conseguiu registrar 81 patentes.

O vice-presidente executivo e diretor global de Recursos Humanos, Ajoy Mukherjee, diz: “Recrutamos, treinamos e integramos mais de 69 mil profissionais durante o ano fiscal 2012-2013. Com a alta demanda empresarial, oferecemos cerca de 25 mil novas vagas em campus de engenharia para trainees que se juntarão a nós no segundo trimestre do atual ano fiscal. Nos esforçamos para aumentar a retenção de talentos e propocionar aos colaboradores um plano progressivo de carreira”.

As altas taxas de utilização da capacidade da TCS foram mantidas no 4º trimestre, excluindo trainees, a uma taxa de 82%. Enquanto, a taxa de utilização, incluindo trainees, foi de 72,2%. A idade média de um funcionário na TCS é de 28 anos. As mulheres representam 32,4% da mão-de-obra, dividida em 118 nacionalidades.

A Tata Consultancy Services é uma empresa especializada em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, que oferece resultados reais para empresas globais, garantindo um nível de confiança como nenhuma outra. A TCS oferece uma equipe de consultores próprios e um portfólio integrado de serviços de TI, BPO, infra-estrutura, engenharia e serviços de garantia. A entrega é realizada através de seu modelo exclusivo chamado Global Network Delivery Model™, que possui centros de entrega distribuídos pelo mundo com interface única com o cliente. Como parte do Grupo Tata, maior conglomerado industrial da Índia, a TCS tem mais de 263.000 dos mais bem treinados consultores em 42 países. A empresa obteve receita consolidada de US$ 11,6 bilhões no ano fiscal encerrado em 31 de março de 2013 e está listada nas bolsas indianas National Stock Exchange e Bombay Stock Exchange. M | www.tcs.com