“Liderança Generosa – Gestão para Alto Rendimento e Satisfação”

Livro sobre liderança generosa nas empresas chega ao mercado editorial.O livro será lançado pela Editora Saint Paul, na Livraria Cultura do Conjunto Nacional na capital de São Paulo/SP.

Responda rápido: quem não se sente bem quando tem alguém ao seu lado que se preocupa em auxiliar as pessoas. Se este tipo de relação funciona na vida pessoal, também se ajusta no trabalho – principalmente quando a atitude generosa vem de quem lidera as corporações - sustentada por uma política organizacional afinada com esta virtude. Segundo o palestrante e coach executivo, Marcelo Jabur, ficaria bem mais fácil e produtivo atuar num ambiente profissional em que a generosidade seja um valor presente em todos os staffs. Para ele, o clima proporcionado quando os atos generosos impulsionam as relações traz a evolução constante do rendimento entre os elementos envolvidos na construção de uma empresa melhor. Ganha o líder, ganha o funcionário, a empresa e seus clientes, ou seja, ganham todos. O assunto, que ainda é pouco abordado e discutido, é tema do livro ”Liderança Generosa – Gestão para Alto Rendimento e Satisfação”. A obra voltada para interessados em gestão e liderança, carreira, administração de empresas e até para profissionais de outras áreas, será lançada pela Editora Saint Paul, na Livraria Cultura do Conjunto Nacional na capital de São Paulo/SP, no próximo dia 3 de junho (segunda-feira). No local, haverá um Bate Papo com o autor, a partir das 18h30.

Marcelo Jabur defende que “a liderança pelo exemplo é o que de fato modifica o comportamento entre as relações de trabalho”. O novo livro também sinaliza que a produtividade nas empresas está atrelada ao conceito da “visão sistêmica”.

“Neste sentido, verificamos que os departamentos e as pessoas que compõem a empresa são, antes de qualquer outra coisa, interdependentes”, ou seja, o que ele quer dizer é que elas estão a todo o tempo atuando e impactando a vida de outras pessoas (e outras áreas da empresa), bem como sendo impactadas pelas atividades desenvolvidas pelos outros componentes da organização. “Caso as ações de uma parte não sejam voltadas para o bem das outras partes, a tendência é que a empresa sofra por esses comportamentos. O rendimento da organização é prejudicado pela falta de interação positiva”.

Sinopse -É cada vez mais clara a influência do bom relacionamento interpessoal na produtividade e na eficácia das empresas, dada pela dependência decisiva que a organização tem das pessoas que a compõem. A liderança pelo exemplo é uma das principais ferramentas na formação de equipes de alto rendimento, e a busca por uma equipe motivada passa pela preocupação em atender as necessidades e expectativas dos envolvidos, continuamente.

Produzir além do exigido, empenhar-se na construção do melhor produto ou serviço e oferecer ajuda aos outros são formas generosas de se envolver com o dia a dia da organização. Isso é ainda mais fortalecido quando o líder faz com que os esforços dos colaboradores para atingir os objetivos da empresa também os levem para seus próprios objetivos.

A relação de ganha-ganha extrapola os limites da empresa, pois passa a ser também padrão de comportamento para lidar com clientes, fornecedores e com a sociedade como um todo”, enfatiza Jabur. Na ótica do autor, a sinergia se estende para o ambiente de externo à organização e os resultados são ainda mais surpreendentes.

Prefácio-O livro tem prefácio assinado por Luiza Helena Trajano, presidente do grupo Magazine Luiza,. De acordo com ela, um dos principais papéis de um líder é levar as pessoas mais longe do que elas poderiam ir sozinhas e para isso ele precisa ter o prazer de servir, o que exige generosidade e doação.

Saint Paul Editora-Uma das maiores editoras de finanças e negócios do país, a Saint Paul Editora publica e consolida importantes obras diferenciadas pela precisão técnica, abordagem de temas modernos e excelência para o uso didático. Tem como autores grandes nomes do meio executivo e acadêmico, cujos títulos figuram como referências nas melhores instituições, pelo rigor e pela aplicabilidade de teorias e modelos no mercado brasileiro. Seu portifolio oferece obras para o grande público, com temas atuais e de interesse geral, encontrados nas principais livrarias do país. [www.saintpaul.com.br].

Marcelo Jabur-O autor é coach executivo junto a gestores dos mais variados segmentos. É também professor universitário e doutor em Psicologia pela USP, mestre em Ciências do Esporte pela Unicamp e professor da Fundação Getúlio Vargas (MBA-FGV Management). É também docente de Pós Graduação da Universidade Gama Filho nos módulos de Gestão de Pessoas e Elementos de MKT e Administração, além de diretor da Instrumenta – Consultoria e Desenvolvimento Humano.

Lançamento do livro ”Liderança Generosa – Gestão para Alto Rendimento e Satisfação”, do coach executivo e palestrante, Marcelo Jabur. No local, haverá um Bate Papo com o autor.

Dia 3 de junho (segunda-feira), a partir das 18h30, na Livraria Cultura do Conjunto Nacional na capital de São Paulo/SP, Av. Paulista, 2073 – Bela Vista, São Paulo.

Do autor: “A generosidade é ferramenta usada por pessoas que exercitam sua empatia. Somente a condição de olhar com os olhos do outro pode permitir com que sejamos verdadeiramente generosos com as pessoas que nos cercam. Essa conduta exige com que a pessoa procure conhecer a outra através do seu histórico, valores, necessidades e expectativas, para que saiba de que forma sua ajuda pode interferir positivamente na vida desse indivíduo. É, a princípio, um ato essencialmente de doação”

“A generosidade como ferramenta para otimização das relações humanas faz verdadeiros milagres no mundo do trabalho. Ela cativa as pessoas que recebem a generosidade e também aquelas que percebem o ato generoso próximo às pessoas que a recebem. Além de atuar diretamente com os indivíduos necessitados da ação generosa em determinado momento, o recado da generosidade é dado para todas as pessoas que pertencem àquele departamento ou empresa”.