Funcionários da Pfizer se mobilizam em Gincana Social

Ações de voluntariado incentivadas pela empresa são realizadas durante todo o ano em forma de competição e todos saem ganhando.

O voluntariado é uma atividade que faz parte do exercício de cidadania e que se traduz numa relação solidária para com o próximo, participando, de forma livre e organizada, na solução de problemas que afetam a sociedade em geral. Longe de ser uma utopia, a Pfizer, desde 2005, coloca em prática o Programa Voluntários Pfizer que, no ano passado, envolveu cerca de 650 funcionários em atividades diversas com crianças, adolescentes, idosos e comunidades em situação de risco.

Uma das ações que teve um grande sucesso foi a Gincana Social. Com o objetivo de superar os resultados de 2012, a ação deste ano será repetida. Divididos em grupos, os voluntários da Pfizer desenvolverão ações de arrecadação de itens, mobilização de funcionários e doação de sangue.

Uma tabela considerará a quantidade de artefatos arrecadados, o registro da ação (foto ou vídeo), o número de voluntários mobilizados e a quantidade de bolsas de sangue coletadas. Cada atividade terá uma pontuação e, ao final, os grupos que acumularem mais pontos ao longo da Gincana poderão indicar uma entidade para receber um prêmio em dinheiro.

Fases da Gincana Social Pfizer 2013: .De 29/04 a 28/05 – arrecadação de agasalhos, cobertores e kits com toucas, meias e luvas |.De 29/05 a 27/06 – arrecadação de brinquedos e/ou livros (novos ou usados em bom estado) |.De 28/06 a 29/07 – arrecadação de alimentos (arroz, feijão, lentilha, molho de tomate, leite em pó, macarrão, óleo, biscoito (doce ou salgado), achocolatados, café) |.De 30/07 a 30/08 – mobilização: ações criadas pelos grupos |. Doação de sangue – durante todo o período.

De acordo com Ciro Mortella, diretor de Assuntos Corporativos da Pfizer, o sucesso da participação dos funcionários nas ações de cidadania corporativa é atribuído à própria cultura de voluntariado que a companhia construiu. “Por meio do valor ‘Apoio à Comunidade’, além de a companhia reconhecer os colaboradores que já atuam como voluntários, ela incentiva os demais para a causa voluntária, integra diferentes públicos da empresa e passa a ter uma ferramenta de desenvolvimento profissional de competências, como trabalho em equipe, liderança, entre outros”, informa o executivo.

Além das atividades previstas durante todo o ano por meio do Programa, a Pfizer também promove ações para comemorar o Dia Internacional do Voluntariado, que ocorre em 5 de dezembro. Em 2012, por exemplo, 30 funcionários participaram de um mutirão para construir moradias de emergência na Comunidade de Cidade Tiradentes, em São Paulo. A mobilização, que levou dois dias e contou com a parceria da ONG Teto, responsável por fornecer apoio e subsídios técnicos sobre construção e pintura de casas aos voluntários, resultou na construção e pintura de moradias para cinco famílias. O público beneficiado se encontrava em uma situação de extrema pobreza e habitava moradias precárias que ofereciam risco à vida. Com essa ação incentivada pela Pfizer, foi possível colaborar com a melhora da qualidade de vida dessas pessoas.

Para Mortella, por meio do incentivo provocado pela cidadania corporativa, a Pfizer multiplica entre seus colaboradores a solidariedade. “Muito mais que motivar as pessoas a colocarem em prática atitudes solidárias, o Programa Voluntários Pfizer e demais ações integram os funcionários e propiciam vivências únicas, capazes de sensibilizar a todos, possibilitando a disseminação desses conceitos para fora do ambiente profissional”, comenta.

O Programa Voluntários Pfizer contou com as seguintes iniciativas em 2012: .Revitalização das bibliotecas das Casas de Apoio à Criança e ao Adolescente com Câncer, apoiadas pelo Projeto Cores da Vida1: Funcionários da Pfizer arrecadaram cerca de 600 livros, que foram doados para quatro Casas de Apoio, e revitalizaram os espaços. Houve também sessões de contação de histórias às crianças e adolescentes das instituições.

.Programa Embaixadores dos Projetos Sociais: Criado pela área de Responsabilidade Social em 2008, a iniciativa tem como objetivo oferecer aos colaboradores a oportunidade de conhecer as principais iniciativas da Pfizer em prol da sociedade. Em 2012, houve visitas aos projetos Jovem Produtor2 (Piauí) e Cabra Escola2 (Bahia), além da participação em atividades do Cores da Vida1, Programa de Inclusão Digital da Casa dos Velhinhos de Ondina Lobo e Programa Pfizer de Educação Ambiental.

. 8.367 kits de produtos de higiene arrecadados |.333 bolsas de sangue coletadas|.13.385 brinquedos doados |. 8.390 kits de material escolar recebidos |.Duas instituições foram escolhidas pelos grupos ganhadores para receber a doação de R$ 10 mil cada |.Feira de Inspiração de Talentos: funcionários da Pfizer se voluntariaram para conversar com jovens de 16 a 24 anos sobre oportunidades de carreira e a importância da busca de uma posição no mercado de trabalho.

1.O Projeto Cores da Vida foi uma ação com duração de cinco anos desenvolvida pela Associação Cidade Escola Aprendiz e apoiada pela Pfizer. A parceria foi concluída em 2012.

2.Em 2013, com a transformação da unidade de saúde animal da Pfizer Brasil em uma empresa independente, os projetos Jovem Produtor e Cabra Escola passaram a ser gerenciados somente pela Zoetis.

Pfizer-Há mais de 150 anos no mundo e 60 anos no Brasil, a Pfizer tem como propósito inovar para proporcionar aos pacientes tratamentos que melhorem significativamente suas vidas. Esta preocupação é traduzida pelo amplo pipeline e portfólio da companhia, que abrange diferentes áreas como câncer, dor, saúde da mulher, prevenção de enfermidades em crianças e adultos, infecções, doenças autoimunes, depressão, multivitamínicos, entre outras. Isso significa investir cerca de US$ 7 bilhões por ano no desenvolvimento de novos medicamentos e trabalhar com mais de 250 parceiros, entre universidades e centros de tecnologia, buscando a inovação e também a ampliação do alcance da população aos seus tratamentos. A cada dia, a Pfizer mantém sua missão e seus valores, trabalhando para fazer a diferença na vida das pessoas e contribuindo com a comunidade por meio de suas iniciativas sociais.