Pesquisa revela que coaching é o processo mais utilizado no Brasil para melhorar eficácia profissional

O país é um dos que mais se destacam no assunto e segundo brasileiros, o impacto positivo chega a 88%.

Uma pesquisa realizada pela Robert Half revela que 77% dos profissionais no Brasil acreditam que a realização de coaching por seu chefe é realmente eficiente, contra 55% do resto dos países.

O coaching é um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach o apoia em busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo. “Diferentemente da maior parte dos outros métodos, no coaching o cliente é convidado a fazer diversas reflexões sobre seu comportamento em certas situações. Mas a decisão não é imposta, é fruto de um processo reflexivo profundo”, afirma Guilherme Rego, coach e presidente da empresa Elevartis.

Processo e duração-O coach atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais e a duração do processo depende do caso e da resposta de cada indivíduo, o que se mostra eficiente já que outro dado importante da pesquisa é o impacto positivo do treinamento, que para os brasileiros, representam 88%. “O desenvolvimento executivo deve ser uma constante nas organizações e a empresa deve investir nos seus talentos para que eles continuem a gerar resultado para os investidores”, conclui Guilherme.

Elevartis -Com matriz em Campinas, São Paulo, a Elevartis®, empresa brasileira de desenvolvimento profissional e pessoal, nasceu em 2008 com a missão de melhorar o mundo em que vivemos e a nossa percepção dele. A empresa trabalha no desenvolvimento e aperfeiçoamento de comportamentos e competências que tragam resultados tangíveis e diretos para seus clientes. Dentre os serviços que oferece, em âmbito nacional e internacional, estão processos de coaching executivo, de vida pessoal, de equipe, para jovens líderes (até 25 nos), de carreira e o coaching de negócios (Business Coaching). Guilherme L. D. Rego, fundador e CEO da Elevartis, foi executivo por mais de 20 anos, com experiência em multinacionais no Brasil e no exterior (residiu nos EUA, México e Israel), e a empresa conta com profissionais formados e certificados pela ICF (International Coach Federation), único órgão sem fins lucrativos que monitora a qualidade do coaching no mundo.

Guilherme Lang Dias Rego é um executivo com mais de 20 anos de experiência, tendo ocupado posições Gerenciais, de Diretoria e Presidência em empresas multinacionais de Serviço, Tecnologia e Telecomunicações no Brasil e no exterior. É Executive, Personal & Team Coach formado pelo I.C.I. (Integrated Coaching Institute), credenciado pelo I.C.F. (International Coaching Federation) e fundador da Elevartis®.