Games invadem os ambientes de trabalho

Já há algum tempo os games invadiram o dia a dia de adultos e crianças. Mas quem imaginou chegar ao trabalho e ser incentivado a realizar uma determinada tarefa participando de um jogo? A novidade é que cada vez mais empresas estão utilizando as interfaces atrativas e o poder de divertir dos jogos para atividades organizacionais.

A técnica, conhecida por gamificação, tem o intuito de causar interesse e motivar os colaboradores. “Gamificação nada mais é do que o uso dos jogos para estimular a realização de atividades de forma agradável e descontraída”, explica Adriana Prates, presidente da Dasein Executive Search.

Para ela, além do caráter lúdico dos jogos, o estímulo, a recompensa e o reconhecimento dos funcionários podem atrair e reter talentos. Os benefícios são percebidos também nos resultados das empresas que implementam a gamificação: aumento da produtividade e do desempenho dos colaboradores.

Os games têm sido utilizados também para aproximar clientes de empresas como, por exemplo, a realização de promoções e envio brindes para clientes fieis. “Por permitir que se reúnam em uma única plataforma informações valiosas dos públicos, seja ele interno ou externo, a gamificação demanda mensuração constante dos indicadores e resultados”, comenta.

Além da utilização dos jogos no ambiente corporativo, segundo Adriana, é interessante observar como os games ganharam a função prática na vida das pessoas, invés de apenas passatempo. “Hoje existem aplicativos que ajudam a melhorar o desempenho no Enem, na prova da OAB, auxiliam na dieta e em muitas outras tarefas do cotidiano”, completa.

A Dasein Executive Search, com escritório em São Paulo, Belo Horizonte e Recife, conduz serviços de executive search, assessment e coaching executivo, identificando, mapeando e desenvolvendo executivos (gestores) a fim de que possam ocupar posições estratégicas nas organizações. A Dasein tem 17 anos de mercado mundial e está entre as sete únicas empresas brasileiras certificadas pela AESC - Association of Executive Search Consultants, a principal associação mundial para a profissão de executive search, presente em 74 países.