Cinco passos para conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho

Em meio a um cenário mundial repleto de incertezas, onde indicadores revelam dados preocupantes em relação ao mercado de trabalho, sobretudo, aos jovens que buscam colocação profissional, fica no ar a seguinte dúvida: O que fazer para conseguir um bom emprego?

Além de estudos que indicam o aumento na taxa de desemprego em nível mundial, relatórios da Organização Mundial de Trabalho (OIT) revelam que a maior parcela de desempregados está na faixa etária de 15 a 24 anos, exatamente aqueles que estão na fase de buscar o primeiro emprego. Entretanto, quero chamar atenção a outros aspectos a serem considerados nesta análise, até para que os nossos jovens percebam que a realidade não é tão desanimadora quanto alguns números mostram.

Se observarmos somente os dados, podemos pensar que não está ao nosso alcance melhorar as nossas chances de conseguir um emprego, principalmente se estivermos dentro da faixa etária mencionada acima. Mas não é bem assim, pois existem diversos aspectos e condições que estão em nossas mãos e podem mudar a nossa “sorte” no mercado de trabalho, reforçados também por alguns indicadores e pesquisas. Aqui apresento um passo a passo:

Qualifique-se - A falta de qualificação básica aparece como um fator mais determinante do que a idade, como revelam dados do IBGE, onde 53,6% dos desempregados não possuem o ensino médio completo. Sendo assim já conseguimos identificar um primeiro aspecto importante para o ingresso, ou reingresso, no mercado de trabalho. Existem várias opções de supletivos autorizados pelo MEC, inclusive com alternativas de ensino à distância, para que este aspecto possa ser corrigido. Resolvida a necessidade da qualificação mínima, vamos a outras questões que comprometem a aprovação em processos seletivos.

Faça um currículo bem elaborado - Para conseguir passar em um processo seletivo, é necessário primeiramente ‘participar’ do processo e para chegar a esta etapa é fundamental ter um currículo bem elaborado e direcionado aos reais objetivos. De nada adianta enviar milhares de currículos sem que estes estejam atrativos e adequados. O currículo deve destacar as informações que sejam relevantes à vaga que estamos buscando, com informações breves e organizadas de forma a chamar a atenção da empresa, resultando em nossa convocação para o processo seletivo. Para quem nunca elaborou um, e muitas vezes não sabe nem por onde começar, existem diversos modelos disponíveis na internet gratuitamente, que podem oferecer um ponto de partida.

Atualize-se - Estar atualizado sobre as noticias do país e do mundo, o mercado de trabalho, o ramo de atividade que se pretende atuar, a profissão que vai exercer e pesquisar sobre a empresa que o convocou para o processo seletivo são aspectos que contribuirão para um melhor desempenho técnico e também emocional, uma vez que o candidato se sentirá mais confiante e preparado.

Controle o emocional - Quando participamos de processos seletivos, é natural que o nervosismo apareça, uma vez que saímos da zona de conforto e até mesmo profissionais experientes ficarão nervosos. A chave é ter o controle emocional necessário para equilibrar o nervosismo a um nível que não comprometa o desempenho. Faça exercícios de respiração para equilibrar os batimentos cardíacos e o possível tremor.

Pratique - A preparação é fundamental para um bom desempenho nos processos seletivos, mas como se preparar? A resposta é mais simples do que se imagina, assim como andar de bicicleta, quanto mais praticamos, melhor será o desempenho. Mesmo em diferentes metodologias de processos seletivos, diversas questões serão comuns a todos eles. São elas: falar sobre você, seu histórico profissional, seus objetivos, o que gosta de fazer, qualidades e defeitos, além das perguntas mais utilizadas, como por exemplo, como é para você trabalhar em equipe?, Por que devemos contratá-lo?, Conte uma situação que lhe desagrada no ambiente de trabalho?, entre outras. Devemos nos preparar para o processo, praticando em voz alta, preferencialmente, em frente a um espelho, onde podemos observar as nossas expressões faciais, repetidas vezes. O objetivo é melhorar a desenvoltura ao falar destes aspectos, facilitando o raciocínio e foco no propósito em questão. Não devemos decorar e sim praticar. No momento do processo não falaremos exatamente igual, mas as ideias, a linha de raciocínio, clareza nas informações e desenvoltura serão muito melhores.

Dando a devida atenção a todos esses pontos, o nervosismo diminuirá a confiança, segurança e desenvoltura aumentarão, juntamente com as chances de aprovação no processo seletivo. Assim, fazendo a nossa parte e cuidando dos aspectos que estão ao nosso alcance conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho será apenas uma questão de tempo, e um tempo breve.

.Por: Robson Zukurov, sócio da Roma Treinamentos (www.romatreinamentos.com.br), consultor em Recursos Humanos e especialista em Técnicas de Apresentação, Oratória e Liderança.