Unidade paranaense do Grupo Sage é eleita como uma das melhores empresas para trabalhar

Pela quinta vez consecutiva, a unidade Sage no Paraná recebeu o título de melhor empregadora na área de TI e Telecom.

A unidade paranaense do Grupo Sage recebeu no dia 31 de julho, com entusiasmo a notícia sobre colocação no ranking de melhores empresas para trabalhar nas áreas de Tecnologia de Informação e Telecomunicações no Brasil. A lista foi formulada pela Computerworld, em parceria com o Great Place to Work – (GPTW).

Em sua 8ª edição, o Prêmio apresentou um crescimento importante na média de avaliação das empresas premiadas, apontando que as organizações estão cada vez mais dispostas a proporcionarem ambientes de trabalho saudáveis, investimentos na educação continuada e no reconhecimento de seus profissionais.

De acordo com o diretor de Recursos Humanos do Grupo Sage, Moisés Santiago, “o nosso maior orgulho pela posição no ranking das Melhores, é ver que a conquista é uma consequência dos compromissos assumidos pelos colaboradores, gestores e Recursos Humanos para criar um ambiente de trabalho agradável, que contribua para a superação dos objetivos da empresa e a entrega de um serviço de alta qualidade aos nossos clientes”.

Na entrega do Prêmio, que aconteceu no teatro Renaissance em São Paulo, o diretor de RH do Grupo Sage foi acompanhado pelo Business Partner de RH em Curitiba (parceiro de negócios de RH), André Nascimento. “Buscamos sempre proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo aos nossos colaboradores. Estamos com vários projetos em andamento, que visam melhorar a qualidade no trabalho do nosso time.”, afirma André Nascimento. O evento reuniu representantes de mais de 100 empresas.

No Ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom” estão o nome das empresas que tiveram as melhores pontuações sobre ambiente e prática de trabalho no País. Os funcionários deixaram claro ao longo de apuração da pesquisa que os itens mais importantes na escolha de uma empresa para atuar são: qualidade de vida, remuneração, estabilidade e oportunidade de crescimento. A última foi citada como a mais importante, o que demonstra que a evolução na carreira profissional ocupa papel de destaque entre as empresas selecionadas.

A primeira edição do prêmio no Brasil, em 2006, trouxe apenas 30 empresas. O ranking cresceu e hoje as empresas, que foram analisadas, representam um montante de mais de 165 mil funcionários, dentre estes, 100 mil trabalhadores de TI e Tele com atuam entre as 100 empresas citadas na premiação.

As empresas, que conseguem entrar na lista das Melhores, passam por um exigente e cauteloso processo de análise baseado em dois tipos de questionário O Culture Audit é o questionário direcionado ao RH da empresa, é aplicado à equipe do departamento e tem por objetivo explicar as práticas culturais da empresa. A apuração ainda solicita o envio de evidências dessas práticas como, por exemplo, documentos de comunicação. Este primeiro questionário tem peso de 33% na pesquisa.

O segundo, denominado de Trust Index, é aplicado junto aos funcionários e traz consigo 58 perguntas afirmativas, complementado por duas perguntas abertas. O Trust Index corresponde a 67% do peso da nota.

O diretor de RH do Grupo Sage ressalta que o Prêmio chega com um incentivo para os projetos que estão em andamento e que visam sempre a valorização do profissional e o fortalecimento da equipe, que compõe o setor de TI e Telecom no Grupo Sage.