Suspensys e JOST Brasil estão entre as Melhores Empresas para Trabalhar

A Suspensys Sistemas Automotivos e a JOST Brasil Sistemas Automotivos, duas das fabricantes de autopeças das Empresas Randon, integram novamente o privilegiado ranking das “100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil”, como aponta a pesquisa realizada pela Great Place to Work® e Revista Época. A cerimônia em que foram anunciadas as empresas-destaques ocorreu dia 19 de agosto, no Espaço das Américas, em São Paulo. Receberam a premiação o gerente de manufatura, Gilnei Lafuente, pela Suspensys e o gerente executivo, João Pedro Crespi, representando a JOST.

A Suspensys, que aparece no ranking da GPTW pelo terceiro ano consecutivo, foi reconhecida pela excelência em programas, benefícios, capacitação, oportunidades de crescimento e bem-estar que promovem qualidade de vida no ambiente de trabalho. Com esta prática de gestão, a empresa continua destacando-se por suas ações estruturadas em administração de recursos humanos. A excelência em gestão de pessoas se traduz em premiações como: .Prêmio Nacional da Qualidade – PNQ – 2012.

. 28ª posição no Great Place to Work, ranking das 100 companhias de grande porte e multinacionais em 2011 e 36ª posição em 2012.

. 4º lugar na pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul, realizada pela revista Amanhã, em 2011, e 3º lugar em 2012.

. Prêmio ARH Serrana – Categoria Gestão Organizacional em 2011.

Na avaliação do diretor industrial e de RH da Suspensys, Gelson Dalberto, a empresa está sempre renovando seus desafios para ser mais competitiva e melhor para todos. “Agregamos sempre mais conhecimento, entusiasmo e investimentos para tornar a empresa excelente em todos os aspectos e ser referência para as demais, através do engajamento de seus funcionários e em despertar um sentimento de pertencimento e constante valorização”, afirma.

Já a JOST Brasil está pela quinta vez entre as 30 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking promovido pela GPTW para médias e pequenas empresas (até 1.000 funcionários). A análise das práticas da empresa e o índice de confiança dos funcionários nos quesitos credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, reforçam a postura da JOST na valorização das pessoas, do aprendizado e do crescimento.

As práticas organizacionais voltadas para a qualidade no ambiente de trabalho estão na essência da cultura da JOST. A empresa promove projetos que visam estimular a troca de conhecimento interno, o desenvolvimento cultural e a integração.

Ações diferenciadas e inovadoras vieram contribuir de forma positiva nos últimos anos. Destaca-se, em 2013, o encontro para a divulgação interna do Planejamento Estratégico, realizado pela primeira vez com todos os funcionários, com o objetivo de que todos tenham conhecimento sobre as metas, desafios e princípios da empresa. Uma estratégia focada na comunicação entre empresa e funcionários que visa o envolvimento de cada um, para o sucesso da JOST.

Para o gerente executivo da JOST, João Pedro Crespi, é muito gratificante a empresa ser premiada a partir de práticas organizacionais de gestão de pessoas, como o Prêmio Top Ser Humano ABRH –RS em 2012 e estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar em 2007, 2009, 2010, 2011 e 2013. “Houve crescimento bastante significativo nos últimos dois anos nos critérios que são avaliados pela GPTW em nossa empresa, tanto na perspectiva dos funcionários, que é o fator mais importante nesta avaliação, quanto na área de liderança”.

Perfil Suspensys - Considerada uma das maiores fabricantes mundiais de suspensões e componentes para veículos comerciais, a Suspensys iniciou suas atividades em 1997 na cidade de Caxias do Sul (RS). Em 2002 foi constituída a joint-venture entre as empresas Meritor Inc., dos Estados Unidos, e a Randon S/A Implementos e Participações, e em 2013 a Randon adquiriu o controle total da Suspensys. A atual planta industrial, em Caxias do Sul, foi inaugurada em 2003 e, recentemente, em maio deste ano, a Suspensys inaugurou uma nova unidade em Resende (RJ). A empresa produz sistemas de suspensão e componentes para veículos comerciais e atende o mercado brasileiro e mundial.

Perfil JOST - A JOST Brasil é resultado de uma joint venture feita em 1995 entre a Randon S/A Implementos e Participações e a alemã JOST-WerkeGmbH, que produz soluções em acoplamentos às maiores montadoras de caminhões e implementos rodoviários do país. Possui mais de 200 distribuidores localizados estrategicamente em todos os estados brasileiros, o que garante a ampla reposição dos seus produtos como a quinta-roda, pino-rei, aparelho de levantamento, engate de contêiner, engate automático, engate esférico, suspensor pneumático, porta-estepe, entre outros itens. A JOST Brasil exporta seus produtos para países da América Latina e também comercializa produtos fabricados pela sua matriz alemã. A marca JOST tem presença mundial, atuando como produtora ou subsidiária em cinco continentes.