Apetit recebe prêmio Great Place To Work, como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar pela 3ª vez

No mercado há 24 anos, a Apetit é a única empresa do setor de refeições corporativas a receber o prêmio. Trata-se de um reconhecimento do intenso trabalho realizado de gestão de pessoas.

Em uma análise criteriosa feita com 1.095 empresas brasileiras, a Apetit Serviços de Alimentação foi eleita, pela terceira vez consecutiva, pelo Instituto Great Place to Work como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil em 2013. É a única empresa do setor de administração de restaurantes corporativos a receber este prêmio. Conduzida em parceria com a revista Época, publicação da Editora Globo, a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - GPTW Brasil, foi divulgada em cerimônia de premiação, segunda-feira, dia 19 de agosto, em São Paulo.

Na ocasião, foram premiadas as melhores organizações corporativas nas categorias “Grandes” (70 empresas com mais de 1.000 funcionários); “Médias e Pequenas Multinacionais” (30 empresas, de 100 a 999 funcionários); e “Médias e Pequenas Nacionais” (30 empresas, de 100 a 999 funcionários). A Apetit concorreu na categoria “Grandes”, por possui cerca de 2 mil colaboradores, e ficou classificada na 45ª posição do ranking.

O diferencial do prêmio é o fato de este ser conduzido pelos próprios funcionários. De forma anônima, os colaboradores falam sobre local de trabalho, confiabilidade, orgulho da organização, benefícios e perspectiva. O prêmio Great Place to Work é dividido em várias etapas e mensura a satisfação das pessoas dentro da organização.

De acordo com a pesquisa do Great Place to Work 2013, a Apetit também conquistou a 2ª posição no ranking das empresas que mais possuem mulheres no quadro de colaboradores, alcançando 89%.

Com cerca de dois mil funcionários, 170 restaurantes corporativos em 12 estados brasileiros, a Apetit teve um crescimento sustentável de 60% nos últimos anos, e fechou 2012 com faturamento de R$ 100 milhões. A Apetit se destaca por uma gestão sólida, sempre analisando o mercado, seus desafios e oportunidades. A empresa preza diariamente pelos seus maiores bens, seus clientes e colaboradores. Investe na formação dos profissionais, capacitando-os constantemente. “O colaborador precisa estar bem para a empresa crescer, por isso, requer cuidados especiais”, explica a presidente Marcia Manfrin.

Segundo a presidente, nos últimos anos, a organização tem priorizado a Gestão de Pessoas, pois acredita que uma empresa é composta pela inteligência do ser humano e não somente por seus produtos e serviços. “Além do programa de capacitação, como a Universidade Apetit, a empresa possui programas de bem-estar e satisfação do colaborador, o que resulta no reconhecimento do Great Place to Work”.

Para a premiação de 2013 foram considerados quesitos como credibilidade, confiança e cultura organizacional. "A disseminação da Cultura Organizacional, alinhada ao nosso bom clima organizacional, bem como as oportunidades internas de desenvolvimento, faz um profissional ser mais satisfeito", define a presidente.

Um dia após a premiação, a empresa promove em todos os seus restaurantes a Parada Nacional Apetit. Na ocasião, todos os colaboradores são convidados a assistirem ao comunicado da presidente, Marcia Manfrin, que anuncia mais uma conquista da empresa e convoca todos a celebrar este momento especial.