Áreas Comercial e Industrial contrataram mais em novembro

A criação de empregos em novembro não teve o crescimento geralmente esperado para essa época do ano, de acordo com pesquisa da Manager Assessoria em Recursos Humanos. A consultoria apurou um declínio de 20,91% nas contratações com relação a outubro.

Segundo a Gerente de Recrutamento & Seleção da Manager, Neli Barboza, a baixa projeção de aumento do PIB, que agora diminuiu de 3% para 2,8%, reflete nos investimentos de algumas empresas e, automaticamente, na criação de novas vagas.

A expectativa para o próximo ano, no entanto, é de crescimento, mesmo com o PIB menor. Um estudo divulgado recentemente pelo Serasa, que ouviu 1.032 empresas, mostrou que, dos 52% que responderam já ter investido em 2006, 63% planejam ampliar os negócios em 2007. “A queda da taxa de juros e as medidas que estão sendo estudadas para acelerar os investimentos no país são fatores que tendem a animar as empresas”, afirma Neli. Entre as áreas que mais contrataram em novembro destacaram-se a Comercial e a Industrial, que juntas ocuparam quase 50% das vagas. Em seguida estão as áreas Financeira e de Tecnologia da Informação, com 15,17% e 13,17% das vagas, respectivamente.

Profissionais em alta – 27,92% das vagas requeriam Engenheiros, 21,39% administradores de empresa e 15,15%, profissionais formados em Tecnologia da Informação. As outras solicitações se dividiram entre os profissionais das áreas de: Ciências Contábeis (11,13%), Economia (7,45%), Publicidade, Propaganda e Marketing (4,23%), Psicologia (3,22%), Direito (1,72%), Comércio Exeterior (1,30%), Comunicação (0,84%) e outras (5,65%).

A hierarquia das vagas foi dividida entre: alta gerência/diretoria, com 24,83% das vagas; gerência, com 43,32%; e os técnicos, supervisores e assistentes, com 31,85%.

Faixa etária – 97,07% das empresas não especificaram faixa etária em suas vagas, exigindo apenas experiência na função. Apenas 0,59% pediam profissionais com idade entre 20 a 30 anos; 1,51%, entre 31 a 40 anos; e 0,83% pediam profissionais com mais de 40 anos.

Origem das vagas - As empresas brasileiras ofereceram 65,95% das vagas. Já as americanas foram responsáveis por 32,83% das ofertas de empregos e os outros 1,22% vieram de companhias de capitais de outros países. O idioma mais solicitado foi o inglês, com 87,32% das solicitações, e em seguida o espanhol, com 9,66%. Algumas companhias também requeriam profissionais que falassem japonês (1,56%) e apenas 1,46% delas não solicitavam um segundo idioma.