Você acompanha as transformações do mundo?

A afirmação de que vivemos em um mundo em constante mudança causa grande impacto, e é muito utilizada para descrever a vida empresarial. Entretanto, ela está errada. Isso porque a mudança somente existe quando há a possibilidade de retornar ao estado inicial. Ou seja, eu sou capaz de mudar os móveis de lugar e, se estiver insatisfeito, posso retorná-los à posição original. O mundo não funciona desse jeito.

Quando um vulcão expele suas lavas, altera de forma definitiva a paisagem ao seu redor. É impossível retorná-las para dentro dele. Isso significa que houve uma transformação e, portanto, não há como voltar ao estado original. Assim é o mundo.

A cada instante, os mercados e as empresas se transformam de forma definitiva. E do mesmo modo deveria fazer o profissional para assegurar seu futuro. Entretanto, para muitos, chega o momento no qual abraçam sua zona de conforto. Param de aprender, de se interessar por novas tecnologias e de trabalhar duro. Não demora muito, e sua carreira para de evoluir.

O aprendizado contínuo é a única forma de o profissional não abrir um abismo entre suas capacidades e as necessidades da empresa. Não há um só dia sem que um novo desafio surja. Somente aqueles que aumentam suas competências em número e profundidade são capazes de auxiliar as companhias a enfrentá-los.

As novas tecnologias criam contextos que determinam o futuro de ambos: empresa e profissional. Mais do que adotá-las, as pessoas deveriam o tempo todo se questionar: o que essa tecnologia traz de oportunidades e de riscos para a empresa e minha carreira? E agir!

É verdade que, no Brasil, damos muita atenção àqueles que possuem renda sem ética, mas, no longo prazo, somente os que se dedicam ao trabalho de forma constante e consistente são bem-sucedidos. Por maior que seja a promessa das novas tecnologias de nos poupar o esforço, o sucesso é reservado àqueles que trabalham duro e agregam valor às empresas, principalmente, aos clientes delas.

O estado natural do mundo é a transformação. Ela se impõe àqueles que não a desejam, não importa o que façam. Portanto, é melhor adaptar-se, evoluir e transformar-se também. Para isso, o profissional deve ficar muito atento a tudo que ocorre nos mercados, em sua empresa e em sua profissão. A melhor forma de adaptar-se às mudanças é liderá-las. Isso vale não só para as companhias, mas também para as pessoas.

Ficar na zona de conforto é fácil, mas é antinatural. Nosso mundo é um mundo em transformação.

Se quiser crescer, transforme-se! Vamos em frente!

. Por: Sílvio Celestino, Autor do livro Conversa de Elevador – Uma Fórmula de Sucesso para sua Carreira, Sílvio Celestino é sócio-fundador da Alliance Coaching. No Twitter: @silviocelestino. |www.alliancecoaching.com.br. | Alliance Coaching-Fundada em 2009, a Alliance Coaching é uma empresa de consultoria, coaching e treinamento de executivos que reúne profissionais com ampla atuação no ambiente corporativo e mais de uma década de experiência no segmento. Certificados pelo Integrated Coaching Institute (ICI), os sócios-fundadores Alexandre Rangel e Sílvio Celestino oferecem soluções focadas em três públicos complementares e fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho: o indivíduo, a equipe e a empresa. Com metodologia própria, que se diferencia pela aplicação modular e personalizada, a companhia tem entre os clientes atendidos: Grupo Bandeirantes de Rádio e Televisão, Grupo Votorantim, TV Cultura, Alcoa, Klabin e Sesi.