Premiam-se talentos

A alta rotatividade de funcionários dentro de uma corporação é um assunto que custa caro para executivos e empregadores. O tempo consumido para procurar, entrevistar, contratar e treinar um colaborador é bastante crítico para os negócios, que não podem sofrer consequências negativas e precisam de bons resultados. Então, o que fazer para aumentar a retenção de talentos na companhia? Não existe manual ou guia que responda a essa preocupação de executivos e gestores, que está entre as prioridades das empresas brasileiras e deve ocupar o topo da lista nos próximos três anos. De acordo com a pesquisa Unified HCM and Talent Technology Survey Report, realizada pela consultoria Deloitte, 54% dos executivos apontam esse como o principal desafio das empresas, seguido pela atração de mão de obra qualificada. O relatório afirma que quase dois terços dos executivos entrevistados identificaram a retenção de talentos entre seus três maiores desafios empresariais.

Dentro desse cenário, a Globalweb Corp, um dos maiores conglomerados brasileiros de Tecnologia da Informação, tem muito que comemorar. O grupo, que conta com 1.400 colaboradores e possui escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e nos Estados Unidos, de onde atende aos países da América Latina, acaba de premiar 61 funcionários com mais de 10 anos de atuação dentro da empresa. “Acreditamos muito no poder do capital humano, principal ativo de nossa empresa, e construir uma trajetória consolidada de sucesso com o nosso time de colaboradores é a certeza de que a cultura organizacional vem gerando resultados positivos, garantindo o sucesso da nossa política de gente e gestão”, comemora Mariana Boner, Diretora de RH da Globalweb Corp.

Sabendo da disputa por bons profissionais no mercado de trabalho, principalmente na área de Tecnologia da Informação, as práticas de retenção de talento do grupo são focadas na busca pelo resultado, por meio de incentivo aos funcionários a acreditarem na empresa e despertando o interesse desses profissionais em se integrarem nos processos. O grupo possui, ainda, um intensivo programa de treinamento que, além de capacitar os profissionais, incentiva os principais talentos da organização a permanecerem na empresa.

A Globalweb Corp é um dos maiores conglomerados brasileiros de Tecnologia da Informação, com expertise em desenvolvimento de softwares de gestão de negócios, excelência em outsourcing e infraestrutura de TI e liderança em soluções para a plataforma Microsoft. Pioneira em ofertas de cloud computing no País, a Globalweb Corp tem parceria com os maiores fabricantes mundiais de tecnologia. A companhia possui escritórios em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Belo Horizonte (MG) e Miami (EUA), de onde atende os demais países da América Latina.[www.globalweb.com.br/globalweb].