Cerca de 44% das empresas devem aumentar seus programas de mobility nos próximos 05 anos, aponta pesquisa da KPMG

As organizações ao redor do mundo já notaram a importância de oferecer experiências internacionais aos seus colaboradores e 44% dos executivos afirmam que vão aumentar seus programas de mobility. Essa é uma das conclusões do estudo “Políticas e Práticas de Trabalhos Globais” (em inglês Global Assignment Policies and Practices – GAPP), realizado pela KPMG. O principal objetivo do relatório é apresentar um panorama atualizado sobre as políticas e as práticas de trabalho internacional utilizadas no mercado.

“Para fins de desenvolvimento dos negócios, os funcionários com experiência internacional trazem conhecimentos e iniciativas mais apuradas e demonstram valor extra tanto aos clientes locais quanto aos clientes-alvo”, afirma Patrícia Quintas, sócia-líder da área de Internacional Executive Services (IES) da KPMG no Brasil.

Por outro lado, apenas 15% dos entrevistados indicam que vão diminuir a utilização dos programas de mobility.

Programas de mobility ajudam a reter talentos -Outro ponto de destaque do levantamento indica que, além de ajudar no desenvolvimento dos negócios, os programas de trabalho no exterior auxiliam a manter os colaboradores na empresa. Treze por cento dos respondentes indicam que nenhum profissional deixa a empresa no período de um ano após seu retorno. Outros 35% afirmam que menos de cinco em cada 100 colaboradores se transferem para outra companhia nos 12 meses após seu retorno.

“Os programas de mobility são relativamente novos nas estratégias corporativas. Cinquenta e um por cento dos participantes indicam que suas empresas contam com este tipo de programa há menos de dez anos, ou seja, conhecer as práticas atuais de algumas empresas globais permite a criação de um senso crítico sobre as melhores maneiras de gerenciar os programas”, afirma Patrícia.

A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory presente em 156 países, com 152.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. As firmas-membro da rede KPMG são independentes entre si e afiliadas à KPMG International Cooperative ("KPMG International"), uma entidade suíça. Cada firma-membro é uma entidade legal independente e separada e descreve-se como tal.

No Brasil, a organização conta com aproximadamente 4 mil profissionais distribuídos em 22 cidades de 13 Estados e Distrito Federal. | Site: kpmg.com/BR.