Cummins Brasil registra 85% de participação em trabalhos voluntários

A Cummins Brasil comemora os bons resultados obtidos com a participação de seus funcionários em ações de voluntariado em 2013. A maior fabricante independente de motores Diesel e componentes registrou um crescimento de 23,2%, ou seja, 85% no ano passado contra 69% em 2012. O total de horas dedicadas em ações ficou em 12.200.

“É com grande satisfação que anunciamos um crescimento tão significativo para a história dos trabalhos da Cummins voltados a área de Responsabilidade Corporativa”, afirma Soraia Senhorini Franco, gerente-geral de Responsabilidade Corporativa para América do Sul.

Desde que se instalou no País, em 1971, a Cummins busca contribuir com o desenvolvimento social da comunidade onde está inserida, na cidade de Guarulhos (SP), e estabeleceu há cinco anos três áreas de foco para atuação: Educação, Meio Ambiente e Justiça Social.

O incentivo, de acordo com Soraia, se dá por meio do suporte da liderança, da estrutura criada, envolvimento dos funcionários criando times e dedicando esforços para desenvolverem projetos junto aos parceiros comunitários, além do processo de acompanhamento das métricas de engajamento. “Ano a ano são formados times que geram projetos baseados nas necessidades das comunidades onde a Cummins está instalada”, diz a gerente.

O projeto Formare, por exemplo, iniciado no segundo semestre de 2013, contou com o envolvimento de 227 funcionários da empresa, que dedicaram 1926 horas para este projeto. Trata-se de um programa de capacitação técnica para jovens de baixa renda em operação diária na fábrica da Cummins para o mercado de trabalho. Terá um ano de duração e atualmente conta com um grupo de 20 jovens.

Já o programa de Doação de Sangue, em atividade há quatro anos dentro da empresa, contou com a participação em 2013 de 565 funcionários. O projeto óleo de cozinha, cujo o objetivo é coletar e reciclar o óleo, gerou 1670 horas de voluntariado no ano passado.

Se considerarmos os demais países da América do Sul, onde a empresa também promove ações de voluntariado, como Argentina, Uruguai, Paraguai, Chile, Colombia, Bolívia e Venezuela, a região, como um todo, alcançou 65% de participação de voluntariado, acompanhando a mesma tendência de crescimento encontrado no Brasil, complementa Soraia.

Para este ano, a maior fabricante de motores Diesel prevê um reforço maior na área de Educação Técnica para as comunidades, estabelecendo parcerias com escolas técnicas e outras empresas a fim de melhorar a qualificação de jovens da comunidade.