Casas Bahia e Pontofrio abrem mais de 150 vagas no Estado do Rio de Janeiro

Há oportunidades também para pessoas com deficiência

Rio de Janeiro, 27 de janeiro de 2014 – As varejistas Casas Bahia e Pontofrio, estão recrutando 171 profissionais para suas lojas no Rio de Janeiro. Há oportunidades para vendedores (117), servente de limpeza (4), caixa (15), estoquista (11), assistente técnico (3), atendente de loja (2), fiscal de prevenção e perdas (1), auxiliar de escritório (10), analista de crédito (5) e aprendiz (3).

Entre os benefícios oferecidos pela empresa, estão vale transporte, assistência médica, cartão farmácia, auxílio faculdade, cesta básica e cartão mamãe. Para se candidatar, basta acessar o site www.casasbahia.com.br ou www.pontofrio.com.br e seguir o caminho: trabalhe conosco > oportunidades> ver todas as vagas> ver todas as vagas e se candidatar para a vaga 4722 e 4718 para Fiscal de Prevenção de Perdas.

Confira os pré-requisitos para cada cargo:Vendedor / Operador de Caixa / Auxiliar de Escritório / Analista de Crédito e Cobrança / Assistente Técnico / Fiscal de Prevenção de Perdas – Desejável Ensino médio completo e conhecimentos com informática.

Auxiliar de Estoque e Servente de Limpeza: Desejável ensino fundamental completo (Exceto Limpeza, ser alfabetizado).

1. Quais serão as etapas do processo seletivo? Após a primeira entrevista com a área de Atratividade e Seleção , os selecionados realizarão uma entrevista com o responsável da área. Se aprovado, o candidato será encaminhado para a realização do exame médico admissional e apresentação de todos os documentos necessários.

2. Quais as atividades que os profissionais irão desenvolver nas funções? Em qual área irão atuar? As vagas disponíveis são trabalhar nos cargos: analista de crédito, aprendiz, assistente técnico, atendente de loja, auxiliar de escritório, estoque, caixa, limpeza, fiscal de prevenção de perdas e vendedor.

3. A empresa oferece algum treinamento? Se sim, em que consiste? A empresa oferece treinamentos periódicos, de acordo com a área de atuação e com as necessidades do colaborador.

4. A empresa oferece plano de carreira? Oportunidades de crescimento? Sim, a empresa possui, inclusive, programas internos voltados à qualificação/capacitação profissional do colaborador em várias frentes de trabalho.

5. Qual o salário oferecido? O salário varia de acordo com a função.

6. Qual a carga horária que os profissionais terão que cumprir? Colaboradores de loja, trabalham em escala 6x1 – 8h20/dia, sendo uma hora para almoço.

7. Até quando os interessados podem se candidatar? Os candidatos que atendem ao perfil já estão sendo convocados para entrevistas. As vagas estão sempre se renovando no site, então não há um prazo final para se candidatar.

8. Onde será o local de trabalho? Cidade ou Estado do Rio ? (se possível citar os bairros). Temos vagas em Duque de Caxias e Rio de Janeiro.

9. As vagas são efetivas? O início é imediato? Sim vagas efetivas para início imediato.