Banco de currículos oferece oportunidades na área de tecnologia em Santa Catarina

O banco de currículos criado e disponibilizado pelo CETIC-SC (Conselho de Entidades de Tecnologia da Informação e Comunicação de Santa Catarina) ganhou mais versatilidade e aumentou as oportunidades de trabalho no campo tecnológico com a inclusão de novas áreas de atuação para cadastro. Além de profissionais com experiência em software e internet, agora também aqueles com conhecimento em hardware podem disponibilizar seu currículo para as empresas ligadas às entidades que participam do Conselho.

As novas opções são disponibilizadas no momento em que o profissional realiza seu cadastro por meio do site do CETIC-SC (www.cetic-sc.org.br). As pessoas já cadastradas também podem inserir suas experiências na área de hardware, bastando atualizar suas informações no banco de currículos. Os profissionais que deixarem seus dados 90 dias sem atualização acabam desativados automaticamente do sistema, bastando um novo acesso para reativar.

Lançado no final de 2006, a procura pelo banco de currículos é grande tanto por parte das empresas quanto dos trabalhadores. Alguns cadastrados chegam a ter mais de 50 acessos de organizações interessadas. Ao todo, o número de participantes nesta base de dados passou dos mil profissionais.

Atualmente, cerca de 200 empresas têm acesso a este banco de dados, todas da área de tecnologia e ligadas a alguma das 13 entidades que compõem o CETIC-SC. Para se cadastrar gratuitamente, basta acessar: www.cetic-sc.org.br/banco _curriculo.

Perfil dos profissionais - A maioria dos cadastrados no banco de currículos (76%) é do sexo masculino, sendo que Santa Catarina é o estado com maior participação (62%). Cerca de 50% têm curso superior completo e 35% cursam alguma graduação. Programação, análise de sistemas e desenvolvimento de projetos são as principais experiências apontadas no cadastro.