A mudança no perfil do profissional de TI e o outsourcing de mão de obra

Extremamente técnico, curioso, inconstante e sempre em busca de inovação. Esse sempre foi o perfil do profissional de Tecnologia da Informação. Regras rígidas dentro de um modelo de trabalho “engessado”, não têm espaço para essas pessoas, que gostam, acima de tudo, de usar a criatividade para mostrar o que sabem fazer.

Mas nos últimos anos tenho acompanhado que essas características não são mais suficientes para o mercado. Hoje, as empresas têm buscado cada vez mais profissionais que contribuam também para suas estratégias de negócios e não apenas nas questões tecnológicas. Por isso, aqueles que conseguem aliar conhecimentos de TI, com boas habilidades de relacionamento interpessoal e gestão, será mais valorizado.

Neste novo cenário, o profissional que deseja se destacar em sua carreira deve ter ainda a capacidade de sair da zona de conforto para se relacionar com clientes, fornecedores e parceiros, e só assim compreender mais a fundo os processos de negócio da empresa em que atua, aplicando-os no ambiente de TI para gerar resultados que impactem positivamente no desempenho da corporação.

Todas essas mudanças têm causado um verdadeiro apagão de mão de obra no setor. É quase uma raridade achar profissionais que aliem conhecimentos de tecnologia com as habilidades que citei acima. Neste sentido, optar por empresas especializadas em encontrar no mercado, profissionais já prontos e qualificados para o cargo que apresentem este perfil vêm ganhando muito espaço.

Ao delegar essa função, é possível economizar tempo e dinheiro, podendo se concentrar em questões mais estratégicas para o negócio. Mas para que essa opção seja realmente eficiente é necessário contar com fornecedoras especializadas neste serviço, que oferecem não só um banco de currículos, processos e testes sofisticados de entrevistas, como também uma equipe de especialistas altamente capazes e preparados para lidar com os desafios de recrutar profissionais em um mercado cada vez mais escasso em conhecimento especializado.

A mudança no perfil do profissional de TI tem ampliado de forma significativa o interesse no outsourcing de mão de obra, e este mercado tende a crescer na mesma velocidade da evolução desses profissionais. Por isso, as empresas que enxergarem primeiro os benefícios de contar com serviços que suportam suas necessidades de contratação, sairão na frente e se tornarão mais competitivas.

.Por: Noel Portugal diretor de Marketing e Vendas da Emphasys IT Services.| Emphasys IT Services -Criada em 1998 e sediada na cidade de São Paulo, a Emphasys IT Services, pertencente ao Emphasys Group, é uma empresa brasileira que oferece ao mercado uma grade diversificada de produtos e serviços para a área de TI, como alocação de profissionais, criação e gestão de equipes de profissionais de TI, além do fornecimento de ferramentas para empresas desenvolvedoras de software.

Com profissionais experientes e qualificados para proliferar conhecimento, a Emphasys IT Services desenvolveu serviços voltados para a ‘Gestão de Pessoas’, para oferecer às empresas uma perspectiva mais humana, capaz de lidar melhor com a escassez de profissionais da área de tecnologia. O objetivo é disponibilizar profissionais que possam conduzir processos seletivos, avaliação e gestão dos mesmos, para dinamizar com excelência as estratégias de gerenciamento de capital humano das empresas na área de TI. Para isso, a empresa oferece serviços destinados à pesquisa salarial mensal do mercado, principalmente da área de desenvolvimento de software; gestão de pessoas baseada na parceria e na colaboração entre o profissional, o cliente e a consultoria; mapeamento de perfis individuais e coletivos; e o ‘Serviço Premium’, que oferece um nível de serviço de recrutamento e seleção diferenciado no mercado.