RH-RIO 2014 bate recorde de negócios gerados

Luciano Huck, Marcio Atalla e Richard Barrett estiveram entre as palestras mais concorridas. Congresso também foi palco de assinatura de parceria entre ABRH e o Comitê Rio 2016.

Uma palestra do apresentador Luciano Huck encerrou nesta quarta-feira o RH-RIO 2014, 40ª edição do maior congresso de Gestão de Pessoas do Estado, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Mais de 2.500 pessoas participaram dos dois dias de evento - que teve como tema principal “A Construção Humana na Produtividade” e aconteceu no Centro de Convenções SulAmérica. Já a Expo RH-RIO, feira de recursos humanos e gestão, promovida paralelamente ao congresso, movimentou o valor recorde de cerca de R$ 220 milhões em negócios. Em sua participação, Huck enfatizou para um público composto por executivos, gestores, consultores e estudantes que o segredo do sucesso é estar feliz no ambiente de trabalho.

Atenta aos estudos que apontam que a baixa produtividade é uma das razões pelo lento crescimento econômico da América Latina, inclusive do Brasil, a ABRH-RJ promoveu no evento uma reflexão sobre o papel do setor de Recursos Humanos na mudança desse cenário, abordando, no RH-RIO, a importância da gestão de pessoas nos índices de rendimento. Como implementar uma cultura de alto desempenho, como motivar e engajar os funcionários, o papel da avaliação de desempenho e novos modelos de design organizacional serão algumas das questões tratadas no evento.

.O Congresso foi extremamente produtivo. Os participantes puderam aprender com profissionais que são destaque no setor, além de nomes que não são exatamente de RH ou do mundo corporativo, mas que ofereceram uma outra visão sobre a questão da produtividade. E essa pluralidade enriquece ainda mais. Assim como atividades inovadoras como a organizada pela Unidos da Tijuca – avalia o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha, fazendo referência a oficina realizada pela escola campeã do Carnaval 2014, que simulou todo o processo de produção de um desfile, desde o trabalho no barracão até a entrada na avenida. A ideia foi fazer o público refletir sobre a relação de proximidade que há entre a estrutura organizacional de uma escola de samba e o setor de gestão de pessoas.

Ao longo dos dois dias de programação, o público acompanhou palestras de profissionais como o consultor britânico Richard Barrett, que defende que os valores pessoais refletem no estilo de liderança profissional. Sua abordagem na transformação de lideranças tem sido utilizada por grandes organizações do mundo, como Siemens, Volvo, Microsoft e Ernst & Young. Outro destaque foi a palestra sobre saúde e produtividade do professor de Educação Física e apresentador do quadro do Fantástico Medica Certa, Marcio Atalla, que incentivou o público executivo a incorporar a atividade física na rotina, aumentando assim o rendimento profissional. Ele citou o exemplo de Fabio Porchat.

.O Fabio é como muitos de vocês: trabalha mais de 12 horas por dia, faz viagens de trabalho ao longo da semana, vive na correria e era assumidamente sedentário. Hoje, ele corre diariamente, nem que seja 20 ou 30 minutos, ou pula corda antes dos shows. O importante é buscar uma alternativa possível para se movimentar e manter uma regularidade -, disse o professor de Educação Física dos famosos. Segundo ele, subir 60 degraus equivale a 10 minutos de caminhada.

Também passaram pelo RH-RIO nomes como o do economista Claudio de Moura Castro, Bianor Cavalcanti, da Fundação Getúlio Vargas - Rio, e Alexandre dos Reis, diretor de Relações com o Mercado da Firjan.

Parceria assinada -O Congresso ainda foi palco da assinatura de parceria entre o Comitê Rio 2016, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional) e a Associação de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ) para o processo de seleção entre os 70 mil voluntários para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de 2016. Pelo o acordo, firmado na cerimônia de abertura, ficará sob responsabilidade das entidades buscar profissionais da área de RH que irão conduzir as dinâmicas no processo seletivo para os candidatos a voluntários nos Jogos. No total, serão 1.000 selecionadores, também voluntários. Participaram da solenidade o governador do Rio, Luiz Fernando Pezão, o Presidente do Comitê, Carlos Arthur Nuzman, a presidente da ABRH-Nacional, Leyla Nascimento, e o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha.

- A assinatura do acordo é um marco para a ABRH, principalmente no dia de hoje, quando abrimos a 40ª edição do RH-RIO, o maior congresso de Recursos Humanos do Estado. Para a ABRH, é uma honra poder participar ativamente do programa de voluntários Rio 2016 –, celebrou o presidente da ABRH-RJ.

EXPO RH-RIO reunirá dezenas de empresas -Paralelamente ao congresso aconteceu a tradicional Expo RH-RIO, que reuniu dezenas de empresas que apresentaram em seus estandes o que há de mais atual em serviços e produtos para Recursos Humanos e gestão.

No estande do SESI e SENAI, por exemplo, os visitantes puderam conhecer o potencial dos games como ferramenta de educação e trabalho através de recurso interativo que compara a adoção da gamificação frente a estratégias tradicionais de comunicação. Também foram oferecidos serviços do Programa Qualidade de Vida que abrangia orientação profissional, programas de gerenciamento do estresse e de gestão de saúde (Obesidade, Hipertensão e Diabetes), e, orientações para atividades física e psicossocial.

A Qualidade de Vida também foi destaque no estande da Amil, onde nutricionistas mostravam aos visitantes alguns vilões da alimentação e seus índices de gordura, sódio e açúcar. A ação endossou a campanha Saúde 360, de combate à obesidade infantil. A feira ainda contou com um ciclo de mais de 20 palestras com temas como aposentadoria, retenção de talentos e políticas de remuneração.