Pirelli lança programa de inclusão de pessoas com deficiência

Iniciado este ano em Santo André (SP), Ciao! se estenderá às demais unidades de Campinas (SP), Gravataí (RS) e Feira de Santana (BA).

São Paulo – Estimular a inclusão e o respeito às diferenças é o objetivo central do Ciao!. O programa, criado pela Pirelli para a contratação de pessoas com deficiência (PCD), visa aumentar a empregabilidade e, principalmente, inseri-los na equipe da fabricante de pneus que, hoje, conta com mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo 12 mil nas unidades brasileiras.

O Ciao! será implantado em todas as fábricas da Pirelli no Brasil. O programa iniciou este ano com a criação de uma turma-piloto na unidade de Santo André, que conta com a participação de 15 jovens aprendizes da região oriundos da parceria com a APAE e SENAI, visando a capacitação de jovens aprendizes. Os PCDs serão capacitados como assistentes administrativos pelo SENAI, em um curso com duração de um ano. No segundo semestre deste ano, as cidades Gravataí (RS) e Campinas (SP) integram o programa e, em 2015, Feira de Santana (BA).

Todas as turmas de aprendizes passam um estágio prático na companhia, nas áreas administrativas e das unidades, como engenharia, recursos humanos e qualidade. No final do programa, os jovens estarão aptos a ocupar cargos de auxiliares, como, por exemplo, suporte à informática e organização de documentos e de arquivos.

Para garantir a integração das pessoas com deficiência (PCDs) e, ainda, promover uma convivência natural entre os pares, a área de Recursos Humanos e demais setores que receberão os participantes do Ciao! passarão por treinamentos e palestras. “A participação e o envolvimento de todos é fundamental para o resultado final do programa. Temos certeza do sucesso e importância deste programa para a companhia e para a sociedade”, conclui Giusepe Giorgi, diretor de recursos humanos da Pirelli na América do Sul.

“Uma curiosidade é que o nome ‘Ciao’, tradução de ‘Oi’ para italiano, foi inspirado nas iniciais dos conceitos que norteiam o programa, que são Convivência, Inclusão, Autonomia e Oportunidades”, comenta Giorgi.

Ciao! em evolução -O programa não para por aí: as próximas etapas estão em fase de estudo, cuja elaboração tem como objetivo aumentar ainda mais a inclusão de pessoas com deficiência, sem limite de idade. Neste momento, a Pirelli está mapeando postos de trabalho que possam aumentar e se encaixar neste programa inclusão.

Pirelli -Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 22 unidades industriais em 13 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com sete unidades produtivas, sendo cinco delas no Brasil, onde tem atuação industrial há 85 anos: Gravataí (RS), Campinas, Santo André e Sumaré (SP) e Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras.

Em Sumaré, no Estado de São Paulo, está localizado o Campo Provas Pneus Pirelli, pioneiro na América Latina, que completou 25 anos em 2013 e compõe um dos mais importantes Centros de Pesquisa e Desenvolvimento da empresa no mundo: o de Santo André. Com perfeita integração, em tempo real aos demais Centros que a empresa possui na Itália, Alemanha, Estados Unidos e Reino Unido, a unidade de estudos brasileira está capacitada a desenvolver, receber e aplicar as mais avançadas tecnologias na produção de pneus para uma gama completa de aplicações: caminhões e ônibus; automóveis e caminhonetas; tratores e implementos agrícolas; máquinas para uso fora de estrada; motocicletas; além de protetores, materiais para a reconstrução de pneus e cordas metálicas.