CCQ Fras-le completa 25 anos

Data comemorativa será celebrada com almoço especial e vídeo.

A Fras-le comemora em junho os 25 anos da implantação do CCQ – Círculo de Controle da Qualidade, uma importante e aliada ferramenta na busca pela qualidade total. A iniciativa conta, atualmente, com 48 grupos e envolve funcionários de diferentes áreas da empresa. Para celebrar a data, está programado um almoço de comemoração no dia 27 de junho, momento em que será apresentado um vídeo alusivo aos 25 anos do programa.

Implantado em 1989 como um projeto-piloto, o programa iniciou com a participação de apenas cinco grupos de funcionários dispostos a melhorar a qualidade dos processos, produtos e serviços, a partir de percepções vindas da prática e com ideias que nasceram das experiências do chão de fábrica. Os resultados positivos com a experiência tornaram o CCQ cada vez mais uma realidade dentro da Organização e, em 1991, passou a ser adotado em todas as áreas da empresa.

Em 25 anos, o programa resultou na apresentação de mais de 10.000 projetos. “A Fras-le tem hoje, no CCQ, um dos seus principais programas participativos, sendo um diferencial competitivo e motivador”, afirma o diretor industrial e tecnologia da Fras-le, Paulo Gomes. Ele lembra que, além de buscar a melhoria contínua na qualidade do produto, a iniciativa resulta, efetivamente, em aumento da produtividade, redução dos custos, maior segurança e melhorias em ergonomia e preservação do meio ambiente e da saúde do trabalhador. “O programa oportuniza aos envolvidos o desenvolvimento de capacidades como iniciativa, criatividade e inovação,” elogia o gestor.

Os grupos de CCQ Fras-le mantém reuniões semanais com a participação voluntária de 5 a 8 funcionários que, durante o horário de expediente, apontam e debatem problemas de qualquer natureza existentes no ambiente de trabalho. Nessa troca, são levantadas possíveis soluções de melhoria e plano de ação para sua implantação.

Dentre os projetos avaliados semestralmente por uma equipe formada por gerente, coordenador, facilitador, implementador e multiplicadores, o grupo mais pontuado participa de almoço com a presença de diretores e gestores, onde os integrantes apresentam o projeto, recebem troféu e certificados, e participam do sorteio de brindes, numa atitude motivadora e que se retroalimenta.

Para uma divulgação mais lúdica dos problemas e soluções apresentados pelos grupos, as ações são transformadas em esquetes teatrais, encenadas pelos próprios funcionários na Mostra Interna de Trabalhos de CCQ, que ocorre desde 1991, no mês de agosto, durante a Semana da Segurança, Qualidade e Produtividade. Os grupos classificados recebem como premiação viagens turísticas e de lazer e tornam-se representantes Fras-le em eventos externos.