Anglo American é eleita uma das 35 melhores empresas para se trabalhar no Brasil

A Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American foi eleita ontem, 18 de agosto, a 31ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil pelo instituto americano Great Place to Work. A companhia concorreu com mais de 1270 empresas de todo o país na categoria Grande Porte, que são as empresas com mil ou mais empregados. O reconhecimento oficial ocorreu em evento realizado no Espaço das Américas, em São Paulo.

“Estar entre as melhores empresas do Brasil para se trabalhar é motivo de enorme orgulho para a Anglo American. Estamos muito contentes com o resultado. A conquista reforça ainda mais a missão da empresa no País: ser a empresa de escolha para seus investidores, empregados e parceiros de negócios. É também, sem dúvida, o resultado dos investimentos que temos feito nos últimos anos em nossos empregados para que eles possam se desenvolver e produzir em um ambiente de trabalho motivador e que preza pelo crescimento do time sempre”, afirmou o diretor de Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Segurança e Desenvolvimento Sustentável da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American, Pedro Borrego.

Nos últimos dia 04 de junho e 06 de agosto, a companhia também foi eleita pelo Great Place to Work a quinta e a nona melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais e no Rio de Janeiro, respectivamente. É a primeira vez que a Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil participa do prêmio. Com mais de 1800 empregados, a unidade implanta no País um dos maiores projetos globais do grupo de mineração, o Minas-Rio, em fase final de obras em Minas Gerais e no Rio de Janeiro.

A política de Recursos Humanos da unidade prevê investimento significativo em capacitação profissional. A companhia oferece frequentemente treinamentos e cursos de qualificação para aprimoramento de competências. Além disso, a empresa conta com um Modelo de Desenvolvimento de Pessoas que esclarece sobre as competências comportamentais relevantes para o profissional. A avaliação das pessoas é feita por meio do ciclo de gestão de performance e acompanhamento do plano individual de metas. Além do Plano de Participação nos Resultados, a empresa atualmente oferece aos empregados uma bonificação extra atrelada ao atingimento de 14 metas que levarão ao primeiro embarque de minério de ferro, no 2° semestre de 2014. Quando cada um dos objetivos é atingido, todos os funcionários recebem R$ 1.500. O potencial de ganho com a conquista das 14 metas é de R$ 21 mil por empregado.

Também são disponibilizadas aos empregados da Minério de Ferro Brasil oportunidades de intercâmbio internacional por meio de programas como o Management Development Program (Programa de Desenvolvimento Gerencial), voltado para profissionais de gestão de diversas áreas com o objetivo de estimular o desenvolvimento de competências e ampliar a visão sobre as operações do grupo ao redor do mundo. Os cursos internacionais possuem duração entre duas e três semanas. Além disso, os empregados também podem se candidatar a qualquer vaga no mundo do Grupo Anglo American, que possui operações, projetos e atividades de exploração no sul da África, América do Sul, Austrália, América do Norte, Ásia e Europa.

Os resultados positivos apresentados pela pesquisa do Great Place to Work confirmam o apoio dos empregados à política e ações de recursos humanos da empresa. Mesmo sendo voluntário, 83% dos empregados responderam ao questionário, índice considerado alto pelo instituto. Foi identificado que os empregados da companhia são otimistas com relação ao futuro da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil e se orgulham do trabalho e do grupo onde estão empregados.

Outros diferenciais da empresa apontados pelos empregados da unidade foram a diversidade de sexo, idade, cor e raça, ambiente de trabalho, o pacote de remuneração e benefícios, a possibilidade de crescimento profissional e a ética e honestidade dos gestores na condução dos negócios.

A pesquisa sobre o clima organizacional também apontou como um dos pontos fortes da companhia a confiança dos empregados na entrega das metas estabelecidas para 2014 dentro do prazo, com segurança e responsabilidade. Dentre elas, destaca-se o primeiro embarque de minério de ferro do Projeto Minas-Rio, previsto para o final do ano.

O Great Place to Work estuda e reconhece, em mais de 40 países, excelentes ambientes de trabalho. Sua metodologia é reconhecida mundialmente e suas informações são usadas com frequência para elaborar listas das melhores empresas para trabalhar. Em média, anualmente o instituto trabalha com mais de 6.200 companhias, representando mais de 12 milhões de funcionários.

O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos empregados em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: contratar e receber; inspirar; falar; ouvir; agradecer; desenvolver; cuidar; celebrar e compartilhar.

Projeto Minas-Rio: principal projeto mundial da Anglo American, o Minas-Rio está em fase de obras e atingirá, em sua primeira fase, uma capacidade de produção de 26,5 milhões de toneladas de minério de ferro. O empreendimento inclui uma mina de minério de ferro e unidade de beneficiamento em Conceição do Mato Dentro e Alvorada de Minas, em Minas Gerais; o maior mineroduto do mundo, com 525 km de extensão e que atravessa 32 municípios mineiros e fluminenses; e o terminal de minério de ferro do Porto de Açu, no qual a Anglo American é parceira da Prumo Logística com 50% de participação, localizado em São João de Barra (RJ).

A Anglo American plc. é uma das maiores companhias de mineração do mundo, com sede no Reino Unido e ações negociadas nas bolsas de Londres e Joanesburgo. Seu portfólio de negócios atende às diferentes necessidades dos clientes e abrange commodities de alto volume – minério de ferro e manganês; carvão metalúrgico e carvão mineral; metais básicos e minerais – cobre, níquel, nióbio e fosfatos; e metais e minerais preciosos – nos quais é líder global em platina e em diamantes.

A Anglo American é comprometida com a realização de um trabalho alinhado aos seus stakeholders - investidores, clientes, parceiros e empregados - para criar valor sustentável que faz a diferença, respeitando os mais altos padrões de segurança e responsabilidade em todos os seus negócios e localidades. As operações de mineração, projetos de expansão e atividades de exploração da empresa estão presentes no sul da África, América do Sul, Austrália, América do Norte, Ásia e Europa.

A empresa atua no Brasil desde 1973 e hoje está presente no País com quatro produtos: minério de ferro, com o Minas-Rio, um dos maiores projetos de exploração de minério de ferro em desenvolvimento no mundo; níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás; fosfato, com as operações nas cidades de Ouvidor (GO), Catalão (GO) e Cubatão (SP), e nióbio, presente nos municípios de Catalão e Ouvidor, em Goiás.[www.angloamerican.com.br].