Treinamento reúne equipe de vendas hospitalar do Teuto em Brasília (DF)

Encontro anual esclareceu dúvidas dos profissionais e revisou os principais procedimentos internos da companhia.

Anápolis (GO) - Em setembro, em Brasília (DF), o Laboratório Teuto/Pfizer promoveu um treinamento direcionado à equipe de vendas da linha hospitalar. Cerca de 40 profissionais participaram da ação, que é realizada anualmente e apresenta os principais procedimentos da companhia relacionados às políticas de Compliance SOP e viagens.

Segundo Aline Divina de Sousa, auditora interna do Teuto, a iniciativa revisou os procedimentos internos e esclareceu dúvidas da equipe. A analista explica também que, na ação, foram abordados, além da política de Compliance SOP, ações de transparência, de conduta nos negócios, ações de marketing, entre outras.

Caroline Lopes de Freitas, analista administrativo do departamento de contabilidade, comenta que o treinamento também apresentou "as diretrizes aplicáveis às despesas de viagens e demais despesas vinculadas aos negócios da companhia". Para ela, a ação foi importante por esclarecer as novas diretrizes e, de forma participativa, abordou exemplos do cotidiano dos colaboradores envolvidos.

Aline Divina destaca ainda que foi perceptível, durante a iniciativa, a dedicação e o interesse dos colaboradores envolvidos. Sobre a importância da ação, ela completa:

"Reforçamos anualmente com toda a equipe os procedimentos que devem ser seguidos nas Operações de Interações com Clientes e terceiros em geral, assim como as obrigatoriedades perante o Compliance SOP, visualizando ética e integridade em todas ações. A cada treinamento elaborado, os colaboradores interagem e se integram ao assunto, o que reforça a mitigação de riscos e cumprimento dos procedimentos estabelecidos com a companhia perante às Políticas Internas e FCPA [Lei Anticorrupção Americana]".

Ações de RH - Com foco nas pessoas, o Laboratório Teuto/Pfizer que, atualmente, conta com mais de três colaboradores diretos, investe na extraordinária força de trabalho de sua equipe. A companhia busca, intensamente, o avanço da qualidade de vida dos colaboradores e proporciona crescimento e desenvolvimento profissional.