SER cresce 20% durante primeiro semestre de 2014

Expectativa da empresa é de encerrar o ano com crescimento de 40% em relação ao ano anterior.

A SER, focada em aperfeiçoar experiências em gestão de pessoas por meio de tecnologia da informação, encerrou o primeiro semestre de 2014 com um crescimento de 20% em relação ao mesmo período do ano passado. A expectativa é que encerre este ano com crescimento de 40% em comparação a 2013.

O resultado é fruto do crescimento do interesse das organizações por soluções que as ajudem a gerir o capital humano, reter os melhores talentos e ampliar a produtividade. Durante o primeiro semestre a empresa fechou novos contratos com empresas como CWTP, Mucambo, Clariant, MSD e a Anima Educação, mas também ampliou sua presença dentro de clientes como Cemig e GVT, aumentando os processos de gestão do capital humano trabalhados em parceria com a SER.

De acordo com Sergio Falsarella Jr., diretor -executivo da SER, um possível cenário negativo da economia brasileira nos próximos meses não impacta os investimentos em capacitação das equipes e gestão de desempenho em empresas inovadoras. “Esse tipo de investimento é feito em longo prazo e as empresas estão cada vez mais conscientes de que a melhor forma de reter bons profissionais é oferecendo planos de desenvolvimento e crescimento. E para isso, é preciso ter ferramentas que suportem o RH em todo o processo”, explica.

Outro fator que tem impulsionado o mercado de soluções para a gestão de performance e talentos é a procura das pequenas e médias empresas, uma demanda que praticamente não existia no passado. “As PMEs, em especial aquelas que trabalham com mão de obra altamente qualificada, também já perceberam que implementar políticas de gestão de desempenho é essencial para reter seus talentos. Nossas soluções se adéquam perfeitamente a este perfil de empresa e pretendemos crescer neste segmento até o final de 2014”, completa Falsarella.

Sobre a SER – Fundada em 1994, a SER é atualmente a principal empresa brasileira especializada em tecnologia da informação e serviços para a gestão do capital humano. A companhia atende mais de 60 clientes em todo o Brasil e já teve suas soluções utilizadas para gerir o desempenho de mais de 350 mil profissionais, garantindo uma avaliação clara e uma estratégia de remuneração mais justa.

A plataforma SER HCM foi concebida para trazer aos profissionais de RH e toda a liderança, uma melhor experiência com o processo de gestão de pessoas. Suas ferramentas possibilitam à área de Recursos Humanos ter dados precisos sobre cada colaborador por meio de um dossiê profissional, e desenvolver políticas sólidas de Gestão de Performance, Educação Corporativa e Gestão Estratégica de Pessoas.

Entre os clientes da SER estão empresas como Cemig, Serasa, Banco Mercantil, GVT, Camargo Corrêa, DHL, Ânima Educação, Light, Sete Brasil, Mills e Mongeral. Além disso, a SER tem parcerias com algumas das principais consultorias de Recursos Humanos do mercado, como Kienbaum, Dorsey Rocha, Franquality, PricewaterhouseCoopers (PwC) entre outras.