Presidente eleito deve priorizar redução de impostos e de burocracia para PMEs, aponta pesquisa da Catho

Uma pesquisa da Catho, site de empregos líder no Brasil, levantou as expectativas de profissionais para o setor de empregos, após as eleições 2014. Perguntados sobre o que o novo presidente deve priorizar dentro das políticas para o setor, 61,1% dos respondentes acreditam que a redução de impostos e de burocracias para pequenas e médias empresas deve ser prioridade, 14,1% querem mais oferta de cursos de qualificação gratuitos e 9,2% preferem programas de criação de vagas.

Os respondentes da pesquisa também analisaram os principais problemas enfrentados pelo trabalhador no mercado de trabalho. A ausência de incentivos à carreira por parte das empresas foi avaliado como principal problemática, com 30,3%, enquanto 24,1% acham o salário inadequado. Já a questão das poucas oportunidades para o primeiro emprego ficou com 17,7%.

“Interessante notar que as questões apontadas pelos respondentes (salário e incentivo à carreira) são de extrema relevância para atração e retenção de talentos, itens que estão sempre na lista dos principais desafios dos RHs”, observa Eduardo Thuler, CEO da Catho. “Estes dados são um termômetro importante para empresas - e também governantes - entenderem as necessidades e anseios do trabalhador e efetivamente colocarem as ações em prática tendo em mente as possíveis mudanças no cenário de emprego e empregabilidade nos próximos anos”, complementa.

Apesar de opinarem sobre as expectativas, a maioria dos respondentes não espera grandes mudanças após os resultados das eleições. Convidados a darem notas de 0 a 5 sobre o quanto acreditam em melhorias no setor de empregos com a mudança de presidente, apenas 20,9% têm expectativa acima da média, já 24% não acreditam em grandes mudanças, enquanto a maioria, representada por 55,1%, fica no meio do caminho entre acreditar ou não.

A Pesquisa Catho Eleições teve como base os profissionais cadastrados no site da Catho e ouviu 712 pessoas de todas as regiões do Brasil.

A Catho tem como objetivo principal facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato que busca novas oportunidades e as empresas e consultorias de RH que buscam candidatos. Todos os meses, mais de 12 mil contratações são realizadas por meio do site, que hoje tem mais de 280 mil vagas de emprego anunciadas. Atualmente, a Catho oferece produtos direcionados aos profissionais, como Análise e Elaboração de Currículo, Simulação de Entrevista e Cursos Online, bem como soluções para as empresas, como a Atração dos Melhores e o Recrutamento Perfeito.