CTC – Centro de Tecnologia Canavieira tem novo diretor de Recursos Humanos

Piracicaba – O executivo Francisco Paternostro Neto é o novo diretor de Recursos Humanos do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira, principal órgão do Brasil voltado ao desenvolvimento tecnológico da cultura de cana-de-açúcar e da produção de açúcar, etanol e energia.

Paternostro é formado em Administração de Empresas, pós-graduado em Marketing e mestrando em Agro Business. Atua na profissão há mais de 30 anos e conta com passagens pelas empresas DuPont do Brasil e Right Management, entre outras, além de desenvolver atividades como tutor do curso de pós-MBA da FIA/USP e conselheiro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos. Ele chega ao CTC com a missão de dar suporte, em sua área de atuação, ao crescimento contínuo que o centro de pesquisas registra em períodos recentes.

Perfil da CTC: O CTC – Centro de Tecnologia Canaveira – tem como objetivo principal o desenvolvimento tecnológico da produção de açúcar, etanol e energia. Sua missão é a de empreender novas tecnologias aplicadas desde a fase de cultivo da cana-de-açúcar até o processo industrial da produção - e depois transferi-las a seu corpo de associadas, que atualmente reúne quase 200 unidades produtoras em todo o Brasil.

Criado em 1969 por um grupo de usinas sediadas em Piracicaba, o CTC desempenha papel decisivo para a contínua evolução da agroindústria canavieira e de seus sub-produtos.

Atualmente, o CTC transfere tecnologias a empresas que respondem por em torno de 60% da cana-de-açúcar moída no País, cujo total atingiu 415 milhões de toneladas no período 2007-2008, além de atender aproximadamente 12 mil fornecedores de cana-de-açúcar. | www.ctc.com.br