Como se tornar uma empresa admirada no mercado

O mercado de TI tem crescido, rapidamente, nos últimos anos e é uma das áreas que mais empregam, atualmente. De acordo com a BRASSCOM (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) a contratação de profissionais do setor de TI deve aumentar 30% até 2016. Hoje, o mercado já emprega 1,3 milhão de pessoas.

Encontrar colaboradores capacitados, muitas vezes, não é tarefa fácil. Apesar de um ingresso maior nas universidades em cursos como Ciência da Computação e Sistemas da Informação, alguns profissionais não possuem domínio da língua inglesa que é uma das características mais importantes para quem pretende começar nesta área.

Além disso, bom relacionamento interpessoal é um diferencial que falta no mercado e quanto mais cursos de especialização na área de Tecnologia os profissionais tiverem, maiores serão suas chances de ingressar e crescer dentro da companhia.

E o que as empresas podem fazer para oferecem ambientes, cada vez mais, motivadores e desejados de se trabalhar? Valorizar o trabalho dos colaboradores, oferecer treinamento, dar feedback e oportunidades de crescimento e promoções, estão entre os preceitos a serem seguidos por uma companhia que deseja ser sinônimo de empresa dos sonhos. Os benefícios diretos como assistências médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e descontos em empresas parceiras (academias, livrarias, restaurantes, escolas de idiomas, etc.), fazem com o que os profissionais almejem trabalhar em determinada companhia. Sem dúvida, quem recebe bons benefícios se sente estimulado a desempenhar um trabalho melhor.

Fazer parte de um grupo seleto de empresas, com excelentes práticas de trabalho e valorização dos colaboradores, é um privilégio de poucas companhias. A Tata Consultancy Services (TCS), recentemente, conquistou a certificação “TOP Employer 2015”, entrando para um grupo de 26 companhias no Brasil e quase 1000 organizações em 99 países.

Ter certificações e receber prêmios valoriza e agrega valor à empresa. Os bons resultados de uma equipe começam pelo bom processo de seleção feito pelas equipes de Recursos Humanos. Também é importante ter líderes estratégicos, inovadores, com capacidade de motivação e engajamento dos colaboradores, e que proporcionem o desenvolvimento destes profissionais.

Diante disso, chegamos à conclusão de que o sucesso das companhias depende do esforço de seus colaboradores em trazer inovações e da construção de um ecossistema de bem-estar e crescimento profissional e do negócio.

. Por: Henry Manzano, CEO para a América Latina da Tata Consultancy Services (TCS), empresa líder em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios.| Tata Consultancy Services Ltd. (TCS)—A Tata Consultancy Services é uma empresa de consultoria de serviços de TI e soluções corporativas que oferece resultados reais para negócios globais, garantindo um nível de segurança que nenhuma outra empresa pode igualar. A TCS oferece uma equipe de consultores próprios e um portfólio integrado de serviços de TI, BPS, infraestrutura, engenharia e serviços de garantia. A entrega é realizada através de seu modelo exclusivo chamado Global Network Delivery Model™, reconhecido como referencial de excelência no desenvolvimento de software. Como parte do grupo Tata, o maior conglomerado industrial da Índia, a TCS conta com mais de 310 mil dos consultores mais bem treinados do mundo, em 46 países. A empresa gerou uma receita consolidada de US$ 13,4 bilhões no exercício fiscal encerrado em 31 de marco de 2014, e está listada nas bolsas indianas National Stock Exchange e Bombay Stock Exchange. | www.tcs.com.