Diretores e executivos das principais empresas do país estarão no RH-RIO 2015

Maior congresso de Recursos Humanos do Rio de Janeiro debaterá como convergir propósitos dentro das organizações.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio (ABRH-RJ) está com inscrições abertas para a edição 2015 do RH-RIO, o maior congresso de gestão de pessoas do Rio de Janeiro. O evento, já tradicional no setor e em sua 41ª edição, acontecerá nos dias 19 e 20 de maio no Centro de Convenções SulAmérica, na Cidade Nova. Este ano o tema central será “Convergência: quando os propósitos se atraem”. A ideia é debater com os profissionais da área de que forma é possível convergir objetivos que resultem em organizações mais produtivas, bem sucedidas e com líderes inovadores, que saibam estimular a busca desse alinhamento de ideais. As inscrições podem ser feitas pelo site [http://www.abrhrj.org.br].

A grade oficial desta edição contará com 20 palestras magnas, simultâneas e oficinas conduzidas por nomes de relevância na área de Gestão de Pessoas. Entre os nomes confirmados estão a diretora corporativa de RH da empresa Grupo Globo, Claudia Falcão da Motta, a diretora de Ética da L´Oréal Brasil, Rosmari Capra-Sales, o diretor de RH para América do Sul da Michellin, Sergio Haelton e o consultor e sócio da Corall, Vicente Gomes, que acumula experiência como pesquisador da evolução organizacional.

- O congresso é sempre uma excelente oportunidade de profissionais e gestores acompanharem as principais práticas do mercado, trocando experiências e difundindo conhecimento. Para o setor, essa interação é sempre muito positiva – avalia o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha, lembrando que a edição de 2014 reuniu cerca de 2.500 participantes, entre congressistas, visitantes, executivos, gestores e expositores.

Para a magna de abertura do evento, o público terá contato com profissionais que pautaram suas carreiras em di­minuir as desigualdades sociais. Eliana Sousa Silva e Ivonette Albu­querque fundadoras, respectiva­mente, das ONGs Redes de De­senvolvimento da Maré e Galpão Aplauso participarão de um talk show onde contarão um pouco de como incorporaram como propó­sito melhorar a qualidade de vida de quem mais precisa. Será uma oportunidade dos congressistas acompanharem histórias de vida que nem sempre estão presentes na realidade das empresas e ter contato com experiências que os estimulem a pensar fora da caixa. O historiador e professor da Uni­versidade Estadual de Campi­nas (Unicamp) Leandro Karnal encerrará o primeiro dia de congresso. Amparado por conceitos como o de modernidade líquida, do sociólogo polonês Zygmunt Bauman, Karnal debaterá como a mudança de parâmetros de um mundo moderno para um pós-mo­derno provoca transformações no mundo do trabalho, o que resulta em novos desafios para a área de RH.

Pela décima vez seguida o RH-RIO terá uma edição do Cine Fórum, projeto que alia a complexidade, os desafios e as exigências da área de gestão com a forma lúdica, atraente e enrique­cedora do cinema. É o uso da sé­tima arte para o debate de temas vividos no cotidiano das organi­zações e retratados no cinema. Para este ano, o filme exibido será o longa-metragem Trinta. A partir do longa serão feitos paralelos entre a experiência de vida do artista com a de gestores a partir de questões como supe­ração, resiliência, determinação, coragem de aceitar os desafios, talento, criatividade e inovação.

EXPO-RH-RIO—Realizada paralelamente a 41ª edição do congresso de Ges­tão de Pessoas (RH-RIO 2015), a Expo RH-RIO, feira de Recursos Humanos e gestão, reunirá dezenas de em­presas que apresentarão em seus estandes o que há de mais atual em serviços e produtos para RH. Em 2014, a feira recebeu mais de 2.500 visitantes e movimentou cerca de R$ 200 milhões em ne­gócios. A entrada é gratuita.

O público terá acesso aos es­tandes de organizações como Amil, Assim Saúde, Firjan, Norte a Sul Corretora, FGV, Fundação Dom Cabral, Jobcenter do Brasil, Ticket, Kaizen, Sidetech, Gran Co­ffee, Strategy Consulting, Grafolo­gic, Saúde e Vida, Luandre, entre outras. Será a oportunidade para pesquisar e avaliar as opções que o mercado oferece em relação a produtos como planos de saúde corporativos, seguros, consulto­rias, sistemas de gerenciamento e programas de benefícios.

A programação da feira tam­bém apresenta um ciclo de mais de 30 palestras com temas diver­sos, como saúde, empregabilida­de e gestão. Outra atração será o lançamento do terceiro livro da série Melhores Práticas em Gestão com Pessoas, publicado pela Qua­litymark. A obra reúne os cases finalistas do Prêmio Ser Humano 2014.