Banco do Brasil inicia Home Office em Brasília e São Paulo

Nova modalidade de trabalho está em Projeto Piloto.

O Banco do Brasil lançou projeto piloto em que funcionários trabalham de casa (Home Office), com intenção de aprimorar eficiência operacional, produtividade e qualidade de vida dos funcionários, além de ampliar a percepção dos valores da modernidade e inovação, alinhando-se às novas tendências de mercado.

"O Banco está atento ao perfil e características individuais de seus funcionários. Há quem obtenha maior rendimento trabalhando em casa. Dessa forma, com respeito às individualidades e dentro do interesse do serviço, a empresa pretende contribuir ainda mais para a modernização das relações de trabalho, com ganho de produtividade e maior qualidade de vida propiciada pelas novas tecnologias. Estudos apontam redução do absenteísmo e maior qualidade do trabalho", explica Carlos Netto, diretor de gestão de pessoas do BB.

A princípio, nove funcionários da Diretoria de Tecnologia, no Distrito Federal e em São Paulo, participam da iniciativa e já cumprem suas jornadas de trabalho de casa. Até o final do primeiro semestre, o Banco prevê a adesão de 100 funcionários, com posterior expansão para outras áreas do BB, como diretoria de Operações, Mercado de Capitais e Gestão de Pessoas.

Dentre as vantagens estão: maior qualidade de vida, com ganho de tempo gasto com deslocamento urbano e aumento da motivação para o funcionário, além do aumento de produtividade, melhor organização do trabalho e diminuição de custos estruturais.

O teletrabalhador só poderá exercer o trabalho na sua residência, em área certificada pelo Sesmt (Serviço Especializado em Engenharia da Segurança e em Medicina do Trabalho). A adesão será por livre opção do funcionário, que estará sujeito às mesmas regras do ponto dos demais funcionários. Os participantes passam por processo de seleção, assim como os gestores são treinados para implantarem com qualidade a nova dinâmica de relacionamento com a sua equipe.