Mercado de Trabalho: como atuam as consultorias de RH no cenário atual

Mesmo com a crise, as contratações não estacionaram. O mercado se mantém agitado porque enquanto há empresas que demitem profissionais devido à queda no faturamento, existem aquelas que aproveitam o momento para ajustar o quadro de colaboradores. Os gestores estão levando em consideração a qualificação, experiência e, principalmente, se o novo integrante pode assumir atividades multifuncionais dentro dos departamentos.

Especialistas cada vez mais estão sendo substituídos por generalistas, uma vez que a globalização colaborou para a disseminação do conhecimento tornando acessível e rápida informações através de curso online e outros milhares de ferramentas que a internet proporciona.

Neste cenário, empresas de Executive Search estão sendo procuradas para que tragam profissionais que apresentem bons resultados, e de imediato, para seus clientes, sempre prezando pela confidencialidade dos processos.

E para ajudar os profissionais desligados a se recolocarem, ou até mesmo para ajudar essas pessoas a se deparam com uma situação nova, uma vez que dedicarem anos de suas vidas para uma única empresa, a área de inteligência da Gluck Consultoria desenvolveu uma ferramenta diferenciada denominada Programa de Desligamento Assistido (PDA), que se iguala ao Coaching & Mentory, porém com diferenciais que atuam de forma eficaz na esfera comportamental, mental e disciplinar para participação em processos seletivos.

É preciso deixar claro que consultorias de RH não podem prometer colocações no mercado, mas sim trabalhar com o profissional para que ele encontre o melhor caminho. Por isso, o coaching como ferramenta de transformação propicia uma melhora na autoestima, resultando em confiança e melhor clareza em como fazer o planejamento para conquistar a recolocação.

Já a parte do mentory é feita por um consultor especialista em recrutamento e seleção que modifica a postura do profissional afim de que a sua imagem seja atrativa e alinhada às expectativas das consultorias e empresas em que ele se apresentar. Durante este processo, outro ponto que ganha atenção é o currículo. São feitos alguns ajustes para que se torne mais objetivo e claro, ajudando a valorizar a informação sobre o candidato além de um preparo especial sobre como se comportar em uma entrevista.

A ferramenta Programa de Desligamento Assistido (PDA) é estratégica também para empresas que pretendem desligar algum colaborador, porque auxilia na blindagem da instituição evitando reclamações e preservando a imagem conquistada ao longo dos anos. Por outro lado, há a demanda por pessoa física que procura o serviço para ajudar na recolocação. Temos cases que, após o profissional passar pelo programa, escolheu entre três empresas para trabalhar porque mudou sua postura física e, principalmente, mental.

A Gluck Consultoria —A Gluck é referência no Brasil como a melhor consultoria especializada em recrutamento e seleção para vagas estratégicas no segmento de Comércio Exterior, Logística Internacional e Supply Chain. A empresa atua muito próximo dos seus clientes, mergulhando em sua cultura e valores possibilitando entender melhor as suas necessidades para entregar o resultado mais refinado e assertivo possível. A Gluck faz parte do grupo de headhunters internacionais, focados no segmento de Logística e Transporte Internacional representando este no Brasil e América Latina, com a possibilidade de atuar em outras regiões do Mundo. |www. http://gluckconsultoria.com.br.

. Por: Fernando Nunes Ferreira — Gluck Consultoria - Profissional com vasta experiência na área de Recursos Humanos, atuando em empresas como Rayovac, Panalpina, Schneider Electric e Syngenta, em 2011 visualizou a necessidade no mercado por uma Consultoria que atendesse por completo as demandas de recrutamento e seleção, para todo tipo de empresas, criou a Gluck Consultoria para atuar com grandes diferenciais. Nas empresas que passou atuou em todas as áreas de Recursos Humanos, se tornando um profissional generalista. Conduziu grandes projetos de Fusão, Start up, Reestruturação, Redução de Custos, Implantação Remuneração Variável, sempre participando ativamente nas contratações de Executivos. Na Gluck Recursos Humanos, como Diretor Geral é responsável diretamente pelas áreas Administrativo, Financeiro, Operacional e Qualidade, sempre mantendo a qualidade dos profissionais que atuam na prestação de todos os serviços oferecidos pela Gluck. |www. http://gluckconsultoria.com.br.