A Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American é 1º lugar no Great Place to Work

Eleita uma das 30 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Recentemente, a companhia conquistou o 1º lugar no ranking regional, em Minas Gerais, relativo à mesma premiação.

A Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American foi eleita no dia 17 de agosto(segunda-feira), pelo instituto Great Place to Work, uma das 30 melhores empresas para se trabalhar no Brasil na categoria grande porte, com mil ou mais empregados. A companhia concorreu com 1454 empresas em todo País nessa categoria. A cerimônia de premiação ocorreu em evento realizado no Espaço das Américas, em São Paulo.

“Esse é um resultado que nos traz muito orgulho, fruto da utilização de todo um sistema de gestão voltado para nossos empregados, e é um reconhecimento de que conseguimos construir um excelente lugar para se trabalhar no País. Além disso, o prêmio só reforça a nossa missão e visão, respectivamente, de criarmos um valor sustentável que faz a diferença e sermos parceiros estratégicos no futuro também por meio do apoio constante ao crescimento profissional dos nossos empregados”, ressalta Paulo Castellari, presidente da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil.

No último dia 14 de julho, a Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American ficou em 1º lugar no ranking do Great Place to Work das melhores empresas de grande porte para se trabalhar em Minas Gerais. Mais de 180 companhias de diversos setores participaram da pesquisa, e desse total, 35 foram selecionadas como as melhores. O prêmio é dividido, tanto regionalmente como nacionalmente, em três categorias: empresas com 50 a 249 empregados, 250 a 999 empregados e mil ou mais empregados.

O resultado da pesquisa do Great Place to Work é baseado na avaliação do nível de confiança dos empregados em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: contratar e receber; inspirar; falar; ouvir; agradecer; desenvolver; cuidar; celebrar e compartilhar, conforme a metodologia do instituto.

A possibilidade de desenvolvimento profissional e a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho foram dois dos aspectos mais valorizados pelos empregados na pesquisa, aplicada em fevereiro de 2015. A empresa tem grande foco no desenvolvimento das pessoas, tanto técnico quanto comportamental. Todos os empregados de nível superior e acima, além dos supervisores, anualmente contratam suas metas com seus gestores e fazem seu plano de desenvolvimento individual, que suporta o alcance desses objetivos. Ali colocam suas necessidades de treinamento, sejam elas formais ou on the job.

A unidade também possui estratégias de retenção como remuneração e benefícios atrativos, programas de mérito e de gestão de talentos. Além de um pacote de remuneração diferenciado no mercado, dentre os principais benefícios oferecidos pela empresa, estão o vale alimentação e refeição acima da média na região; assistência médica e odontológica sem participação do empregado e com direito a reembolso de procedimentos e consultas particulares; participação nos lucros, previdência privada; auxílio educação, auxílio lazer, auxílio creche para crianças até seis anos; auxílio moradia e licença casamento de 10 dias.

Com aproximadamente 2,2 mil empregados, a Minério de Ferro Brasil é responsável pelo Sistema Minas-Rio, operação de minério de ferro localizada em Minas Gerais e no Rio de Janeiro.

O Great Place to Work estuda e reconhece, em mais de 50 países, excelentes ambientes de trabalho. Sua metodologia é reconhecida mundialmente e suas informações são usadas para elaborar listas das melhores empresas para trabalhar. Em média, anualmente o instituto trabalha com mais de 6.200 companhias, representando mais de 12 milhões de funcionários.

O Sistema Minas-Rio atingirá sua capacidade máxima de produção de 26,5 milhões de toneladas de minério de ferro até 2016. O Minas-Rio inclui uma mina de minério de ferro e unidade de beneficiamento em Conceição do Mato Dentro e Alvorada de Minas, em Minas Gerais; mineroduto com 529 km de extensão e que atravessa 33 municípios mineiros e fluminenses; e o terminal de minério de ferro do Porto de Açu, no qual a Anglo American é parceira da Prumo Logística com 50% de participação, localizado em São João da Barra (RJ).

Perfil—A Anglo American é uma empresa global e diversificada de mineração que fornece as matérias-primas essenciais para o desenvolvimento econômico e a vida moderna. Nossas pessoas estão no centro do nosso negócio. São as nossas equipes que usam as últimas tecnologias para encontrar novos recursos, planejar e construir novas minas e que mineram, processam, movem e comercializam nossos produtos – de produtos a granel e metais de base a metais preciosos e diamantes (por meio da DeBeers) - para nossos clientes em todo o mundo. Nosso portfólio diversificado de produtos abrange todo o ciclo de desenvolvimento econômico e, como uma mineradora responsável, nós somos os guardiões de recursos preciosos. Trabalhamos em conjunto com os nossos principais parceiros e partes interessadas ??para transmitir o valor de longo prazo que esses recursos representam para os nossos acionistas, mas também para as comunidades e os países onde operamos - a criação de valor sustentável e fazer uma diferença real. Nossas operações de mineração, projetos de expansão e nossas atividades de exploração e comercialização estão presentes no sul da África, América do Sul, Austrália, América do Norte, Ásia e Europa.

A empresa atua no Brasil desde 1973 e hoje está presente no País com quatro produtos: minério de ferro, com o Minas-Rio, um dos maiores empreendimentos de exploração de minério de ferro em operação no mundo; níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás; fosfato, com as operações nos municípios de Ouvidor (GO), Catalão (GO) e Cubatão (SP), e nióbio, presente nos municípios de Catalão e Ouvidor, em Goiás. | www.angloamerican.com.br.