Programa Aprendiz prepara jovens para oferecer crédito a pequenos empreendedores

Jovens aprendizes já atuam na oferta de microcrédito produtivo orientado.

O Programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil contempla 630 jovens aprendizes na função de agentes de Microcrédito Produtivo Orientado (MPO). Eles atuam na prospecção de novos clientes, público alvo da linha de crédito, orientação ao empreendedor, contratação do crédito e acompanhamento das operações.

Cerca de 600 agências, em 16 estados da federação, participam da iniciativa que faz parte do Programa Jovem Aprendiz Microcrédito Produtivo Orientado do Banco do Brasil. O Programa, que teve início em agosto de 2014, tem como objetivo a preparação de jovens de baixa renda para o mercado de trabalho, por meio do desenvolvimento pessoal, profissional e social, formando-os como agentes de microcrédito. Para participar do programa, os interessados devem se cadastrar em entidades sem fins lucrativos credenciadas para a formação, ter idade entre 18 e 21 anos, renda familiar de até um salário mínimo per capita e cursar, no mínimo, a primeira série do ensino médio na data da adesão.

A carteira de Microcrédito Produtivo Orientado do Banco do Brasil soma desembolsos de R$ 5 bilhões desde o lançamento da modalidade, em setembro de 2011. No total, o Banco registra 1,6 milhão de pequenos negócios atendidos com sua linha de MPO. Somente no primeiro semestre deste ano, o Banco desembolsou R$ 570 milhões em operações da linha. O Banco estima que ainda vai liberar cerca de mais R$ 1 bilhão até o final do ano

O programa prevê atividades teóricas e práticas, com carga horária de seis horas diárias, durante cinco dias da semana, sendo quatro dias de aprendizagem prática no Banco do Brasil e um dia da semana em cursos oferecidos pela instituição formadora responsável pela aprendizagem teórica. O salário mensal é de 1,5 salário mínimo, além de outro benefícios como auxílio- refeição, vale transporte e plano de saúde.

“Identificamos uma grande oportunidade nesse Programa. Nossas agências estão muito satisfeitas com o trabalho dos jovens, que demonstram disposição e capacidade de aprendizagem muito positiva. Sem dúvida, essa primeira oportunidade faz toda a diferença na vida desses novos profissionais. Nunca é demais lembrar que muitos dos executivos em cargos de direção iniciaram suas carreiras como aprendizes”, diz Asclepius Ramatiz Lopes Soares, gerente- geral da Unidade Negócios Sociais e Desenvolvimento Sustentável do Banco do Brasil.

Durante o programa de aprendizagem, os jovens atuam sob orientação de funcionário de carreira do Banco que acompanha todo o processo da aprendizagem prática realizada na empresa.

Perfil—O MPO é uma linha no âmbito do Programa Crescer do Governo Federal, destinada a apoiar empreendedores informais, micro e pequenas empresas e microempreendedores individuais, para utilização em capital de giro ou investimento. Os jovens auxiliam na orientação dos empreendedores na tomada do crédito, qualificando sua aplicação, o que promove a inclusão bancária de forma consciente e sustentável.

Faz parte ainda do programa a capacitação à distância, por meio da Universidade Banco do Brasil-UNIBB, com a oferta de cursos na área de atendimento, comunicação, economia e finanças, responsabilidade socioambiental, ética, dentre outras. Ao todo, são previstas 690 horas de treinamento teórico nos dois anos do contrato de aprendizagem.