Liderança em Degraus

Criar desde os valores, a missão da liderança, até o modelo de gestão desta liderança.

Segundo a master coach Andrea Deis, é preciso estimular um mundo novo, desbravar o consciente, autoconhecimento, criatividade, visão estratégica, flexibilidade às mudanças, Tomada de decisão, Organização & Planejamento, Orientação para resultados, Orientação para clientes, Negociação, Administração de Conflitos, Comunicação, Motivação Intrapessoal e Interpessoal. 

Será que existe o certo ou errado? Vamos direto ao ponto, como o Coach gosta, quais as premissas básicas para ser um líder motivacional? Segue meu primeiro insight para esta leitura: Premissa básica para o líder: Suspenda os julgamentos! Ao observar um cenário, apenas “observe”, como sentado de longe, assistindo, procure neutralizar as emoções e assim se respaldando em fatos e não em estórias.

Segunda premissa básica: Observe os fatos e neutralize as emoções.

Um bom líder tem seu objetivo integrado ao time, e o time integrado a ele!

Terceira premissa básica: Foque no objetivo e direcione os talentos.

Uma liderança efetiva assume responsabilidades, tantos os erros como os acertos fazem parte do processo, o importante é : Quarta premissa básica: Assuma responsabilidades, gere autonomia pelagestão.

Liderar é estar encantado com o processo de desenvolvimento do seu time, é servir, é capacitar, é doar, é ter a eterna gratidão pela oportunidade e pelos relacionamentos saudáveis que estão sendo construídos.

Quinta premissa básica: Construa relacionamentos saudáveis.

E como fazer isto? Com “Zest”, vitalidade, tem que ter motivos que o despertem. Pergunte-se? Qual o meu papel enquanto líder? Quais as expectativas que meus liderados têm por mim? O que desejo com este cargo?

Certamente, se você estiver no local certo, tendo prazer no que faz, terá muita motivação para acordar todos os dias e querer que seu dia seja muito melhor que o anterior, e que o próximo seja ainda mais surpreendente.

A motivação é o combustível que nutre a liderança, um líder desmotivado é um líder sem luz, sem brilho, os líderes são iluminados e nasceram para acender tochas, chamas, vulcões com seu entusiasmo, com seu carisma, com seu senso de propósito e realização.

. Por: Andrea Deis - Master Coach, Pedagoga, Palestrante, Orientadora Vocacional com foco em Gestão de Pessoas, Liderança Servidora e Valorização do Capital Humano. [www.andreadeis.com.br].