Dell Brasil assina Carta de Adesão aos dez Compromissos com os Direitos LGBT

Os dez compromissos do documento estão alinhados com as políticas da Dell, a qual valoriza a diversidade entre seus profissionais e tem programas específicos para estimular um ambiente de respeito.

A Dell— uma das maiores fornecedoras de soluções de TI ponta-a-ponta do mundo —assina a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e aos dez Compromissos da Empresa com os Direitos LGBT. Com a iniciativa, a empresa reforça ainda mais seu engajamento com a valorização da diversidade no ambiente de trabalho e na sociedade.

“A Dell tem como princípio a valorização da diversidade e a promoção de um ambiente de respeito. Para isso, a empresa mantém vários grupos voltados a conscientizar e influenciar a organização sobre melhores práticas para promover um ambiente que favoreça a inclusão”, afirma Luis Gonçalves, presidente da Dell Brasil. “Entre os grupos de diversidade da Dell, um dos destaques é o PRIDE, voltado a incentivar o ambiente de tolerância e respeito à diversidade de orientação sexual, além de divulgar, interna e externamente, os valores existentes na empresa”, acrescenta.

Entre as recentes ações promovidas pelo PRIDE, da Dell, estão a participação na 19ª Parada Livre de Porto Alegre e a presença de representantes do grupo no País no painel de discussão, promovido em 20 de novembro pela PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento), para discutir os direitos LGBT no ambiente de trabalho como forma de combate ao HIV.

O PRIDE, da Dell, também tem coordenado uma parceria com representantes de outras empresas do setor de TI para criar o primeiro programa de profissionalização de transexuais no Brasil, com o objetivo de oferecer oportunidades de carreira a esse público.

Dez Compromissos.: Os dez compromissos previstos na Carta de Adesão aos Direitos LGBT assinada pela Dell incluem: 1. Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBT | 2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT | 3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT | 4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT | 5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT | 6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing | 7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes | 8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT | 9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor | 10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.

Dell Brasil —No Brasil desde 1999, a Dell é líder mundial em soluções de TI, com oferta de produtos, serviços e software para clientes de diferentes perfis – desde usuários finais até grandes empresas. A Dell escuta seus clientes e oferece tecnologia e serviços inovadores para que empresas e profissionais possam prosperar no ambiente de negócios e tenham o poder de fazer mais. Para mais informações sobre a Dell, acesse o site www.dell.com.br ou telefone 0800-70 14 185. |www.dell.com.br/domore.

Fórum de Empresas e Direitos LGBT —Criado em março de 2013, o fórum reúne aproximadamente 150 grandes empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de pessoas lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais, influenciando o meio empresarial e a sociedade. Além de eventos periódicos para compartilhar as melhores práticas, o Fórum elaborou os “10 Compromissos para a Promoção dos Direitos LGBT”, que expressam o entendimento sobre o papel das empresas e uma agenda de trabalho.