Shell celebra Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Premiação a melhores práticas e eventos de sensibilização relacionados ao tema marcam a data na companhia.

Rio de Janeiro— Dia 3 de dezembro, é o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência (PCD), data que é celebrada na Shell com o reconhecimento de pessoas que contribuem para que o ambiente de trabalho seja efetivamente inclusivo. Como parte dos festejos, a empresa promoveu na quinta-feira eventos como um almoço às escuras, quando líderes da companhia poderão vivenciar a experiência de um deficiente visual, entre outras ações de sensibilização.

Recentemente, o CEO global da Shell, Ben van Beurden, afirmou que a inclusão de profissionais com deficiência no quadro de funcionários é fundamental para o sucesso da empresa, uma vez que contribui para diferentes formas de pensar e oferece a inovação que a companhia precisa para garantir que o portfólio seja atraente e resiliente.

“É extremamente importante que nós não vejamos a diversidade e inclusão como algo ‘bom para se fazer’ ou como um ‘complemento’ para os negócios. Elas devem estar no centro de nossos planos de negócio da mesma forma que a segurança”, declarou o CEO da companhia.

Para reforçar que a temática está presente no dia a dia da Shell, a companhia tem um time global dedicado a assuntos relacionados a diversidade e inclusão. Parte do trabalho desta equipe consiste em identificar e propor soluções para eventuais barreiras ao desenvolvimento das pessoas com deficiência. No Brasil, a Shell conta com diversos profissionais com algum tipo de deficiência em diferentes áreas da companhia: Comunicação, Jurídico, Recursos Humanos, e Controladoria, por exemplo.

“Além disso, mantemos uma rede de discussão, a Enable, que atua em seis países, incluindo o Brasil, para abordar assuntos relacionados a inclusão no ambiente corporativo. É uma maneira de pensarmos o tema durante todo o ano avaliando soluções e maneiras de engajar a todos“, conta Karina Franken, gerente de Aprendizagem e Diversidade e Inclusão da Shell para a América Latina.

Reconhecimento — Este ano, a Shell vai conceder uma premiação chamada Disability Initiative Awards para demonstrar o quão importante é a diversidade e a inclusão em sua estratégia de negócios. O prêmio será dividido em duas categorias e entregue no dia 3 de dezembro(quinta-feira): . Enable Champion para reconhecer quem tenha feito a diferença em relação à inclusão de pessoas com deficiência.

. Acessibility Enable para reconhecer um time ou indivíduo que tenha tornado o ambiente de trabalho e/ou processos mais acessíveis para todos.

Experiências — Ao longo do dia de hoje, os funcionários ainda poderão experimentar rapidamente como é ser uma pessoa com deficiência. Na entrada da empresa eles poderão usar uma cadeira de rodas para se locomover, usar vendas nos olhos e abafadores de ruídos, simulando diferentes tipos de limitação.