Hyper Island revela cinco tendências em negócios

Segunda edição do estudo ‘Changes of Tomorrow’ indica fim da propriedade sobre as coisas entre os fatores que irão modificar comportamentos humanos nos próximos anos.

Algumas tendências irão transformar drasticamente a sociedade e o comportamento humano nos próximos anos. A escola de inovação Hyper Island, que há mais de 20 anos mapeia essas mudanças, lança a segunda edição do estudo ‘Changes of Tomorrow’, que indica os novos cenários para diversos campos, como o de negócios. “A metodologia envolveu entrevistas com 100 líderes de mercado, que desenharam o panorama para os próximos três anos”, explica Alexandra Jerselius, diretora global de PR & Communications da Hyper Island.

Segundo o estudo, cinco tendências principais deverão impactar os negócios das empresas: fim da propriedade sobre as coisas, cultura corporativa da agilidade, integração da vida pessoal e vida no trabalho, colaboração constante e liderança digital.

A atual geração de executivos irá testemunhar o fim da ideia de “propriedade sobre as coisas”. As plataformas inovadoras vão possibilitar às pessoas e empresas dividir ativos, recursos, tempo e habilidades de maneira mais inteligente e com custos menores. Alguns modelos disruptivos de negócios nesse sentido já são conhecidos, como Airbnb, mas existem outros que ganharão espaço, como BlaBlaCar (transporte em viagens), e Upwork e TaskRabbit (plataformas de trabalho e emprego flexíveis).

De acordo com o ‘Changes of Tomorrow’, outra tendência em negócios é a cultura corporativa da agilidade. Ao invés de ter setores grandes, as empresas terão um método mais aberto, flexível e transparente, em que equipes menores de cinco a oito pessoas trabalharão de maneira integrada com outros times, uma estratégia que evita o formato de departamentos em que um setor esconde as coisas do outro.

Também se tornará mainstream no campo de negócios a reflexão sobre o balanço entre estar em casa ou estar no trabalho. Será que as duas coisas estão necessariamente separadas? Outras tendências que impactarão a cultura das corporações são a colaboração constante, em que empresas se tornarão parceiras até de concorrentes e derrubarão barreiras entre produtos e negócios, e a chamada e-leadership (liderança digital), ou seja, a cultura de líderes que não precisam ser especialistas em ferramentas digitais, mas que entendam os benefícios destas.

Perfil—Hyper Island é uma escola global de negócios, criatividade e inovação que também presta serviços de consultoria dedicados a capacitar pessoas e organizações a se tornarem mais competitivas diante da evolução digital. Fundada na Suécia, em 1996, a Hyper Island hoje tem escritórios nos Estados Unidos, Cingapura, Reino Unido e Brasil. A escola possui mais de 20 mil ex-alunos oriundos de mais de 40 países que passaram por seus diversos cursos e programas. Em 2010, a Hyper Island foi premiada com o Knowlegde Award, concedido pela Enciclopédia Nacional da Suécia, por oferecer inovação e inspiração às pessoas. [www.hyperisland.com].